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回答者別の社員口コミ(株式会社クボタ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 次世代研究/次世代研究ユニット・次世代研究第二部/担当課長 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 次世代研究/次世代研究ユニット・次世代研究第二部/担当課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 56万円 0万円 400万円
年収 1050万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円

回答者: 男性/ 次世代研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代研究ユニット・次世代研究第二部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・仕事量:全体的に有給取得率が100%になるようにかなり努力している。勤
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 次世代研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代研究ユニット・次世代研究第二部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 56万円 0万円 400万円
年収 1050万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度や評価制度は典型的な日本の古い会社という感じ
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 次世代研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代研究ユニット・次世代研究第二部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 56万円 0万円 400万円
年収 1050万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
評価・昇給制度:チャレンジシートと呼ばれる、役割目標と達成度を自己申告し上司との
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 次世代研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代研究ユニット・次世代研究第二部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 56万円 0万円 400万円
年収 1050万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:年に2回、業績に連動して支給金額を決定し、6~11月分が12月に、12~5
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