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イオン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:残念ながら福利厚生と呼ばれるものはほとんどなかったと言ってよい。オフィ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:言わずと知れた企業なので、廃業することはないと考える。事業の弱み:ス
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回答者: 女性/ 衣料品担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:イオングループは色々な会社を吸収して大きくなっているので派
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:色々と福利厚生はあるみたいだが、それを知る機会がないので、利用していな
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:イオンでの買い物が安く買える。イオンカードを作るひつようあり。退職金は
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ 衣料品担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
468万円 29万円 0万円 117万円
年収 468万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:転勤(海外も含む)が出来るか出来ないかで給与は大幅に異なる。転勤不可の
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回答者: 女性/ 衣料品担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:ほぼ全カテゴリーを網羅している。事業の弱み:会社が多すぎて管理出来て
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
オフィス環境:会議室は少ない。1時間ごとの予約制だが、社内なのに料金が発生する。
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:早く帰れる人は帰れるが、仕事の中身に大き
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回答者: 女性/ 衣料品担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制。長期休暇、有給も計画的に取得出来る。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:法定通りの休みはもちろんある。管理職については、なかなか上がれ
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:ある程度の希望は受け入れられる。全国区の転勤があるので、色々
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ 衣料品担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:転勤出来ないのであればマネージャー、課長までで終わり。働きが
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:組織が大きいこと事業の弱み:手広くやっており安定しているように見える
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回答者: 女性/ 衣料品担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
オフィス環境:コロナ対策が完璧にされている。食堂は黙食。エレベーターは最大4人ま
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回答者: 女性/ 衣料品担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性、男性共に働きやすい。産休、育休、時短の仕組みを利用しやす
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:産休育休もとりやすいかんき
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:様々な企業合併の歴史が多様な出自の仲間がいる。しかしあくま
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすく、管理職登用も多く実施されている。女性な
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:正直これだけ大きな会社であるが、最低限の制度という印象。社員クレジット
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
多様な働き方支援:部署による差が大きいと思おう。リモートワークはしっかり取り込ん
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 --万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:スタッフクラス3段階。中堅クラス3段階。管理職は5段階。手当等は近年整
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2021年07月31日
事業の強み:業界1位の立場。事業の弱み:人材育成の弱さ事業展
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホールディング機能は想像以上に発展成長中。各業界
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2021年07月31日
福利厚生:特筆なし。オフィス環境:照明はほぼ使わず、暗く湿気の多い事務所。暗い雰
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口コミ投稿日:2021年07月31日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:余程強い意志がないと難しい。働きがい:見
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:優遇されている印象。特に管理職登用は女性優位の印象があるが、管
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 --万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大卒モデルケースよ水準より低めの金額。資格制度があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】現場では全く使用できなかったが本社はフル使
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
成長・キャリア開発:自分のやりたいことを実現できる会社である。やりがいや自己実現
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】3年を目処にジョブローテー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司とともに決定します。一方的に決めら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】業務内容によりますが、ほとんどチームであった
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務遂行に関するヒアリングや、課題のすり合
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】職位別の自社の教育プログラム、専門知識を学習す
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