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イオン株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.4
1374件
イオン株式会社の口コミ一覧ページです。イオン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1374件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イオン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月07日
口コミ投稿日:2024年08月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年08月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年08月18日
回答者: 男性/ 店担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 女性/ 衣料品担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当
3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2024年08月11日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 47万円 | 0万円 | 160万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 47万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 160万円 |
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 女性/ 水産加工部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産加工部/ なし
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年08月06日
回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年08月11日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部
3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 女性/ 水産加工部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産加工部/ なし
3.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 女性/ 衣料品担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
468万円 | 29万円 | 0万円 | 117万円 |
年収 | 468万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 117万円 |
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 女性/ 衣料品担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当
3.3
口コミ投稿日:2024年08月06日
回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 8万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 162万円 |
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート
4.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
100万円 | 6万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 100万円 |
---|---|
月給(総額) | 6万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2024年09月29日
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2024年12月07日
回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イオン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
まずは昇給試験受験、基本的に昇給試験受験しないと出世はない。数学的問題、社会的問題、商法的な問題、売価還元法など、商学部、経営学的な知識が必要になる。試験前には対策講座の店内勉強会があるが、ほぼ経理、総務、教育の内勤者は参加できるが売場員は上司次第に等しかった。当然、経理、教育担当が試験に合格しやすい印象に思った。
学科試験合格後は面接がある。難関であり万年学科合格、面接不合格の同僚が多くいた。店舗側も内申評価制度で上位者を合格しやすいとされており、従前の仕事内容の評価得点を稼がないといけない。
年1回の試験であるため、年間販売計画をしっかりと把握して、上司と良好なコミュニケーションを築いて備えなくてはならない。
文系的な問題は事前に課題図書が出るので事前に購入して、就業規則と併せ熟読が必須。近年は各売場の社内資格受験と講習もあるので、人生常に勉強という言葉その通りである
昇給試験は正社員のみならず、無期雇用、有期雇用社員も関係無く受験が可能な為に広く門戸が開かれており、パートタイム労働者も課長、主任の役職に着くことが可能であるためにモチベーションアップに繋がる、正社員が部下になるという事も良く当たり前にある。