回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京設備システム部/ 主任
勤務時間・休日休暇:コアタイムありのフ...続きを見る（全213文字）
勤務時間・休日休暇:
コアタイムありのフレックスのため、出社時間は自由が効いているため、満員電車をさけるように出社したり、子供の送り迎えを優先することも可能。
子供の発熱による突発的な有給、テレワークも可能であり、男性女性問わず育休が推奨されていることもあり、働きやすい環境ではある。
多様な働き方支援:
副業に関しては不可だか、週2日のテレワークも認められており、時短勤務も認められているため、働きやすい環境であることは間違いない。
コアタイムありのフレックスのため、出社時間は自由が効いているため、満員電車をさけるように出社したり、子供の送り迎えを優先することも可能。
子供の発熱による突発的な有給、テレワークも可能であり、男性女性問わず育休が推奨されていることもあり、働きやすい環境ではある。
多様な働き方支援:
副業に関しては不可だか、週2日のテレワークも認められており、時短勤務も認められているため、働きやすい環境であることは間違いない。
住友商事マシネックス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし
保守的な社風だが、あらたなビジネスへも参入できるよう、一部の部署では奮闘しているイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に穏やか、優しい人が多いため、年齢の垣根問わずに話しやすい空気はあります。ただ、場所によって雰囲気や年齢層は異なるので昭和のように古い気質の部署もあるため、一概にそうとは言えないです。
ダイバーシティ・多様性:
障害者で採用されている人もいる。人事が後ろ盾になっているので、あまり仕事を回さないような配慮がされていることもあり、うまく働きやすいと思う。