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株式会社千趣会の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回程度で一般的な頻度です。昇給基準は、業績連動
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が低く、賞与が高い会社なので、業績の悪化により賞与の大幅削減にな
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回昇給が可能。人事制度の改定により、実力主義に是正されつつあるが、
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:もともと賞与に偏った給与体系だったので、業績の悪さに比例して賞与が減っ
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 10万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:評価が部署内で行われるため、他部署で昇給があったり、同世代でも出世して
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:上司の心象次第な部分が色濃く、日頃からうまくやり取りをしておかないと、
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 10万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年度ごとに目標シートというものを作成し、目標をクリアできたからどうかで
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当は非常に整っている。コロナ中の在宅補助も出た。評価制度:実力主義に
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:上司によって評価も異なるが、実力が伴っていなくともアピール上手なら評価
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口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 4万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に加え、残業代が別途支給されます。家賃補助も出るためそれを考える
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全体の年間目標が決まるのが3月、もう上期の半分経過した状態に疑問。数字
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:マネージャーと部長の距離が近いので、目標の設定は面談を重ねて決めること
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どれだけ数字に見える成果をあげたとしても、平均点以上がつきにくいような
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事部からは、評価制度などについてのきちんとした発信や説明会はあります
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均を知らないですが、給与は高くありませんし、賞与も高くありません
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:平均点以上がとりにくい制度であるため、結果的に勤務年数が優先され、年功
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給が安く、賞与
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今思うと、業績以上の賞与をいただいていたよ
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 138万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 138万円
評価制度:所属する部署やチームによって昇進・昇格のスピードが変わる。基本的に開発
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:小売業の中では、比較的給与は高めです。評価制度:売上目標達成度に応じて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はまわりの同年代に比べるとかなり高いと思う。残業で月に稼いでい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務が自由裁量だったので自分で調節できた点は良かった、自由というのはど
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