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株式会社千趣会の女性の口コミ

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は基本なく、カレンダー通りの勤務体系です。
直近にフレックスも導入され、自身で業務の調整さえできれば早めに業務を終えることも可能で、ライフワークバランスをとりやすい環境になっています。有休も業務と調整ができれば自由に取得ができます。

多様な働き方支援:
コロナをきっかけに在宅勤務が可能になりました。午後出社午前在宅など臨機応変な勤務も可能です。

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:新しいことへチャレンジはするものの、スピード感がない。組織
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などはとくにない。若いうちから責任感ある業
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
多様な働き方支援:リモートワークは業務内容によって頻度は異なりますが可能です。事
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:産休、育休はかなり取りやすい。育休復帰後も2時間まで時短勤務が
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回程度で一般的な頻度です。昇給基準は、業績連動
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回答者: 女性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい方。フレックスが導入され、有
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:人が優しいため、仕事として厳しくすべきところが出来ていない
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が低く、賞与が高い会社なので、業績の悪化により賞与の大幅削減にな
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:トップの掲げるビジョンと現場の捉え方に大きなギャップがある
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:非常に有休が取りやすく、人によってはプライベートを充実させら
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:オフィスは昔からある自社ビルなので綺麗やオシャレといったことは全くない
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回昇給が可能。人事制度の改定により、実力主義に是正されつつあるが、
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:休暇制度の満足度は極めて高い。有休は好きに使うことができる。
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:住宅手当は手厚いものの、退職金はなく、長い目で見たら低収入。持株制度が
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:休みは非常に取りやすく、フレックス制度や1/3休なども導入し
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:もともと賞与に偏った給与体系だったので、業績の悪さに比例して賞与が減っ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:フレックスや在宅勤務がコロナを機に一気に広がり、今後の継続する
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
多様な働き方支援:バイヤーは専門が属人化しており、裁量があると言えば聞こえはいい
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:・過去に獲得した顧客が今なお残っていること。(ただし時が経つとともに
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:福利厚生は非常にいい。住宅補助は他社では見ないほどもらえている。毎年行
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 10万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:評価が部署内で行われるため、他部署で昇給があったり、同世代でも出世して
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:配属部署によりますが、仕事の調整さえできれば有給もきっちり取
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション:社員間ではコミュニケーションはとりやすく、プライベ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい環境にあります。勤務時間は前
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:福利厚生は年代や立場によって印象は変わると思います。世帯主や20代への
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
事業の強み:30〜50代の女性顧客がある程度いる点。年々減少傾向にあるものの、固
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発/ 主任職

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:いい人が多いが、伸びていた時に在籍していた人は非常に排他的
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:やりたいこと・やった方がいいことは積極的に取り入れる文化はあ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日も多く、休みも取りやすく、非常にその辺りはいい会社。
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:上司の心象次第な部分が色濃く、日頃からうまくやり取りをしておかないと、
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発/ 主任職

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:ただ業務をこなしているだけではポータブルなスキルを身につける
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
事業の強み:企画の開発力事業の弱み:カタログ通販という業界としての斜陽産業の中、
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:育児に非常に理解がある。女性が復帰する仕組みが整えられており、
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 10万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年度ごとに目標シートというものを作成し、目標をクリアできたからどうかで
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