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株式会社タクマの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:部署によります。出張の少ない部署だと、ワークライフバランスの観
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:資格取得に関して、合格すれば報奨金などがもらえます。額は1万
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:廃棄物処理プラントがメインであるため、安定している。受注方式もDBO
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:若いうちから大きな仕事を主担当として任せてくれる。部署間の
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 15万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給年一回資格等に応じてあり、賞与夏期と冬季あわせて二回あり、住宅手当
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:いまだ昭和の縦型組織であり、上を向いて仕事をしている。組織
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:市民のインフラを支える仕事であり、景気に左右されにくい業種である。事
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって全く異なるため、技術なのか、営業なのか
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:新人研修があるだけで、あとは配置された先輩によって左右される
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:非常に多い、特に現場や設計部署休日:個人の裁量によ
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 15万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 170万円
給与制度:賞与は多く、昇給も定額行われるため、ある程度の安心感はある。各種手当は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:部署により勤務時間に大きく差がある。ニュートラル部門は割とホ
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、業務に関係あるものは費用を出してくれる。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:住宅補助が弱い。寮はなくなり、会社から紹介される部屋を寮の代わりとして
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトを担当すると、残業が増えて休みも休暇も取りにくい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと現場寄りの業務をイメージしていたが、社内の
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:特に無し評価制度:成果だけで無くプロセスを評価
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:特に無しオフィス環境:現在、力を
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:対外的に意識して女性を雇用しているが、実質は主要な業務は男性で
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:資格取得時の補助金制度は、多くの人が活用している働きがい:個
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:住宅補助、カフェテリアプランオフィス環境:駅から徒歩15分、各階喫煙所
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすいが出張が多い会社な
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