口コミ投稿日:2024年04月16日
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 女性/ 営業企画部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部
3.8
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部
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ダイヤトレンド株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)
ダイヤトレンド株式会社の回答者別口コミ(1人)
- 営業企画部 / 営業企画部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ダイヤトレンド株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 営業企画部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部
昇給は毎年1月に行われますが、大幅なアップはありません。
賞与は一年目はありません。運が良ければ一年目の冬に少し出ることもありますが、基本は二年目の夏からです。所属部署にもよりますが賞与の金額はあまり変わりません。
各種手当は他の企業と特に変わらないと思います。コロナやインフルエンザ含む体調不良による休みは全て有給休暇になります。
評価制度:
実力で昇進できることもありますが、基本は上が詰まっているためあがりません。そのため頻度はとても少ないです。人が辞めたことにより自動的に立場が上がった人が多く見えました。また実力はあっても、日に日にプロジェクトが衰退していき実現まで進めず、評価につながらないというパターンが多かったです。社長は働きに応じて評価したいという気持ちをお持ちですが、実現には至っていません。評価のベースは、毎日提出の日報から行われています。