株式会社イチケンの女性の口コミ

給与制度:
基本給は高くないですが、借り上げ社宅制度があり８年目までは家賃補助もある為、手取りは同世代平均にしてはそこそこ貰えていた。通勤手当も支給あり。基本給の見直しは当時は毎年あり、４～5年目で一度昇格に伴う昇給がありました。賞与に関して基本給の約５か月分で現場監督の部署だともっと貰えていた。内勤部署は所属が支店か本部かで割合が変動する。

評価制度:
年功序列傾向の強い。昇格は４～５年目で一回目の昇格がありほとんどのプロパー社員はここで一度昇格出来る。それ以降は個人の実力や上長判断での昇格になる。当時ある一定の等級で滞留が起きており他の離職者の離職理由の一因にもなっていた。パワーバランスは基本的に建設部（現場監督）・営業部が強く昇格しやすい印象でした。