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株式会社日建設計の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
722万円250~1200万円18

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収722万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数18

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
722万円
(平均年齢33.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳588万円750万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日建設計の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与が、夏と、冬の一年に、二回、でます。評価制度:実力主義で、目立って
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ 意匠/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:賞与は夏と冬にそれぞれ出ます。同世代と比べて多い額をもらえると思います
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部門

4.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 55万円 10万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回が基本、その年の業績によってかなり差があるた
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 女性/ 都市開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昔はみなし労働制だったため、残業代してももらえる残業代が決まっていたが
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:5年目以降、スタッフ3になって、裁量労働制に変更。残業30時間含んで、
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:適切な評価制度により給与が決まっています。評価制度:年功序列ではなく実
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ スタッフ3/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:スタッフ3になり残業時間が30時間となり年収は減った。まだまだ働きたい
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 設計部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 134万円 42万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 134万円
賞与(年) 42万円
給与制度:契約社員でも一年に一度賞与がある。評価制度:契約社
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口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 女性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人にもよりますが、契約社員と正社員は同じ内容の仕事をしているのにも関わ
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 1万円 30万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:アルバイト・パートに関しては時給1000円以上交通費全額支給勤務時間・
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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 --万円 --万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトの時給は良かったと思います。残業手当もしっかりついていました
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】かなり値引きして受注したから安い。昇給はしない。し
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口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 女性/ 退職済み(2010年)/ 非正社員

0.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣社員なのでどんなに頑張っても中々時給アップには繋がり辛い部分がある
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:会社の給与は級で分かれており、基本給が変化します。また入社時... 続きを見る
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 構造物設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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