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日邦産業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】生産工場は基本24時間稼働であり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】経営陣の方が若く、またチャレン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:毎年、年度初めに自分の目標と計画を決め、上司とすり合わせを行う。決定し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:所属する部署にもよるが、一緒に仕事をする機会は多かったと思う。直属の上
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回答者: 男性/ 金型/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:研修はありますがほぼ意味ないですレゴブロックなどを使いました
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
組織体制・コミュニケーション:組織は毎年変わりますが仕事が人について回るので出来
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:株式上場企業なので安定性はあると思います。昔と違い自動車関係に絞っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場のほうは大変忙しく早い段階からどんどん仕事を任せられるので他の会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モビリティ事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の弱み:樹脂成型メーカーが山ほどあるなかで、これといった特徴がない。得意先の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員に対してしっかりとカリキュラム
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回答者: 男性/ うる/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当支給ありとあるが資格取りたいと伝えても却下される
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:産休、育休も取りやすく実際に戻って来られている方も多くいる。社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:産休した後も戻ってきている人はいました。子供の為に急に休むなど
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:商社とメーカー機能を合わせ持つと入社しましたが商
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
オフィス環境:東京、大阪、愛知の街中の営業所はアクセスしやすく環境は良いです。愛
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】意見は出ているようだが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モビリティ事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:普通のオフィスレディを想像するとギャップがあると思う。本社勤務
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:まず学歴社会ではないこと、短大ご出身のかたがたでも強く強く働か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】部署によっては上司が自ら企画し改善活
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:以前は、ペットボトルのキャップを回収しワクチンに変える行いをし
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:職場環境は良く、ハラスメントの教育もされており人間関係で悩
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商事本部 中日本営業部

2.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性同士は仲が良く、育児休暇からの復帰社も多いので働きやすいの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】以前はトップダウン一方だったが、徐々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】昔懐かしいのミュニケーションが主体。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:離職率の高さが非常に気になる。特に、中堅クラス(入社3年~8年)の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:製造部門は自社製品を生産するメーカーでは無く、受託生産の為、
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単刀直入に給料が安い。第二新卒(専門卒)初任給が約17万円。賞与が年間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:経営層の方は比較的若く、ヤル気のある方や向上心の強い方が多く、新しい事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:現場の改善提案レベルでも、仕事のやり方や、新しいアイデアなどについても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:各部署間の風通しが非常に悪く、離職者が非常に多いため、近い将来従
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:自分で目標を立て、活動計画を進めていける能力があれば、ある程度の裁量は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:商事部門、工場部門共に日本の大手、一流企業がほとんどであり、
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回答者: 男性/ うる/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風が未だにある為体育会系の人が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:【目標の決め方】目標管理は毎年実施しているが、形骸化してきている感あり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】日本国内には目が行き届いてきているが、
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