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ヒットユニオン株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:
基本的に言うことはない

事業の弱み:
全国にあまりない業種のため、
競合はいないが人口があまりすくないので若手の育成に力をいれなければいけないというのが本音である。
しかし社内の雰囲気が悪く、若手が育つような環境はなにひとつない。
そこを改善できて働く環境がよくなればおのずと人を増えてくるだと思っています

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:店長や副店長は毎月残業が多い。どの社員と半年に1回はリフレッ
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には月6日むらえればいいほう。出張があるので月6回貰え
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回答者: 回答なし/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:社風は良い。カルチャーもおもしろい。人も良くいい会社だと思
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回答者: 回答なし/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無しで業務終了することができる。定時の10分前から
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:副店長、店長になる事でマネジメント力や、経営力等が身につきま
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回答者: 回答なし/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:契約社員のため安かった印象です。ボーナスは寸志程度で都内で一人暮らしは
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 1万円 80万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は会社の業績に応じて貰えるので良いが、通常の給与が手取り15〜17
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回答者: 回答なし/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:休みはシフト制で必ず休める。希望があれば通してもらえたので良
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと言えます。1年に数回、本社の幹部が面談
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回答者: 回答なし/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月15日
福利厚生:通勤手当は有でしたがその他手当は無しだった記憶がございます。オフィス環
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:1年に2回リフレッシュ休暇で5〜7連休取得可能。フレックスタ
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:住宅補助と寮はなし。通勤手当支給は最安値のルートで支給あり。退職金なし
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:グローバル展開しているブランドなので、業界の中では多少の優位性はある
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

4.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 290万円 10万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 290万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 5万円
給与制度:アパレルという事で他聞に漏れず薄給である。店長でもなかなか給与は上がら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
仕事内容:新卒で入って間もなく人員不足もあったが任される仕事が多く私はやりがいを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり低い。額面で18万そこそこで支給は16万を切るほどだけであった。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
福利厚生:とにかく給料が少ない!!!アパレルなので正直妥当な給料だと思います!!
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
福利厚生:福利厚生があります。社販がありますので安く買えます。好きなブランドだと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
教育・研修:新人教育はしっかりされております!自分は販売でしたのでショップに配属
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
教育・研修:教育に関してで気になることがあるとするとお店ごとにもちろん売り上げが
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

4.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
勤務時間・休日休暇:アパレルにしては土日も比較的休みはとれる。店長次第ではあるが
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:退職金は401K、その他、住宅補助や財形貯蓄などは一通りそろっていた。
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事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:キャリア開発はできない様に思えた。そのためにやめて行く人も何
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:頑張ったものが頑張っただけ給料賞与がもらえるような環境になっているため
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
事業の強み:ブランドを多く扱っているのでその分強みは沢山あると思います。長年働い
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:親の学歴や、親の職業、子供の有無によって対応をかえる人がい
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。所定休日も多く、ワークライフバランスは整っ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

4.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
事業の弱み:ブランドの伝統を大事にするあまり、そういった部分と販売促進の部分の両
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で考えて行動しても、結局、社長の一存で覆るので、やりがいはない。 部
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理シートにより運用しているが、形骸化していた。ただ運用しているだ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:なし働きがい:働きがいは顧客保有してプレオーダー会に立つこと
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