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パナソニックホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社1年目からの導入研修を始め、しっかりした教育体系が整っている。外
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】職場懇談会(略して職懇)
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】半期ごとに自己申告す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】配属後3〜5年で、適
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】学閥は一切ないものの事業部派閥が強かったの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】業務上必要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】日本的な細かいアドバイスが多かった。服装、行動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】無駄に呼ばれている人が多い、つまり発言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多い。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】Quality Management Syste
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員としては、先ず3ヶ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】基本的にはリソースリッチではないので任される範囲は大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】扱っている製品ポートフォリオはたくさんあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】良く飲みました。営業職というのもあり同じ課内だけでな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】自社内に研修施設を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】グローバルに出る機会は多いと思います。それは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】OJTで教育を受けるのが基本
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】全体的には経営が厳しい時期であり、現在もそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】40代に入ってから面白い会社ではないでしょうか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践です。OJTです。研修で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】新入社員で入社すると、その後生きていける
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様第一を骨の髄まで体現しようとしている会社で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】実力で昇級していったというよりも、年功序列色が強く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分で計画し、活動できた事。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】繰り返しになりますが年功序列。生きた化石のような
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】年功序列色満載。入社歴や年齢が重視される。とりあえ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】古き良き町工場に近い、現場はそんな感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】講習会と言うか、多くの研修が用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】週に2回、課内会議があり情報交換ができる場がある。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】参考になるようなアドバイスをくれた先輩
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。工場もあり、技術
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的には自分でベンチャーをたちあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】上司、同僚問わず、時間に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で目標となる人物について】人間的にも素晴らしく、実績を積み重ねて
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