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パナソニックホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:非常に真面目で優秀な人が多い。ただ部署と人が多すぎる。例え
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回答者: 女性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:100周年を迎えた会社で色々なことに取り組もうという会社の
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:親切、正直というのが基本の会社。しかし昔からの社風で、一部
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:重役が多いし高級車のりまわして高級とり対して仕事できず口だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き大日本企業の体質が未だに残っているよう
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:松下幸之助の水道哲学を社内でいろいろな人が言っているような
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:松下幸之助イズムが活きていて、人を大事にする風土がある。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:創業者の経営理念が隅々まで行き届いた社風。真面目で実直。チ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業といった特徴。社歌や所感、体操等があるが新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:松下幸之助創業者の理念は入社時の研修から教わり、社員にも根
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回答者: 男性/ 主務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電材営業部/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:かつてはどこにも負けない社是を有していましたが、今となって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフソリューションズ社 マーケティング本部

2.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:創業者である松下幸之助の精神が根付いているが、各ドメインで
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:まだまだ電工時代の堅苦しい社風が残っていると思います。残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:古き風習があり、年功序列。毎朝朝会として社歌を歌い、担当が
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回答者: 男性/ 車載営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車載営業/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:古い日本の年功序列の企業という印象組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは部署によって大きく異なると聞いていいます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:保守的、大手企業病組織体制・コミュニケーション:会社が大き
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:よくある日系企業。人は良い。ただ、競合に比べて、圧倒的スピ
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回答者: 男性/ 就任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:社交的組織体制・コミュニケーション:特にないダイバーシティ
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回答者: 男性/ グローバル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:若手から責任の大きい仕事を任せてもらえる一方、責任だけつい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクティッドソリューションズ社/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:事業部や部門毎にいろいろ異なると思いますが、自分の所属して
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:学閥や派閥は基本的には無い会社です。反面、昇進は実力よりも
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:硬い古い部署が多い、ただ一部海外マーケティ
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アプライアンス社・AVCマーケティングセンター/ 主幹

4.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:30年勤務した私の個人的な印象ですが、企業としては改革と謳
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:未だにTV事業部の総本山 旧門真族AVC出身者しか上層部に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IS社

4.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは真面目で堅実だと感じる。社員は優しく真面目
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:とても風通しがよく、命令系統がしっかりしていると思う。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CNS社/ 主幹

4.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:以前は毎朝朝会で社訓を唱和していたが、部署によっては廃止さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:営業部門は、縦社会のいわゆる体育会系の雰囲気がある。ものづ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:典型的な日本の大企業といった感じ。イノベーションが起こりそ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特定顧客営業本部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:大企業なので、古い文化は残っているように感じる。が、時代に
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回答者: 男性/ 商品営業促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月11日
ダイバーシティ・多様性:海外思考がたかくなっており、海外で生活していた人などが重
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:平均年齢が高いので若手があまり意見の通らないのがあまり好ま
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:基本的に松下幸之助の会社だったので、昔はそれなりに違う感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:ライフソリューションズ社については企業体質が昭和の体育
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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