Item: パナソニックホールディングス株式会社
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Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新規顧客開発でも、若手に任せて上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】企業である以上、成果は極めて重要ですが、並行

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働きがい：【失敗に対しての寛容さ】努力をした上での失敗は、ペナルティがあるものの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案制度があったり、部下が大きなプロジェ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】利益は社会への貢献の度合いに応じて与えられるとか、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】はい。新規プロジェクトの担当や新規顧客の開発を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】極めて風通しが良かったと思います。上司部下の闊達

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】部内飲み会、先輩との交流会、社内部活動等、OBの懇親

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行は最近ないが、飲みにケーション、部内懇親会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自己の成長を基本としており

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果と、過程両面を重視する会社で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視する風土２１時頃です

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】非常に良かった。非常に、真面目な会社で、基本に忠実

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】以前はありましたが、不景

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は低

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働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】個人的には感じないが一部の人間又は立場の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。進むべき道につ

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働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】自身のキャリアを活かせチャレンジの場を与

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働きがい：【チーム重視or個人重視】両方。定期的に成績をチェックし貢献度を確

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働きがい：【一番やりがいに感じる点】マネージメントの経験をさせて貰える。年内に駐

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教育・研修：【周りからのサポートについて】充実した社内語学研修制度やTOEICな

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】海外駐在などのチャンスを与

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】人事主催で交流会を定期的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】し易い。相談に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】一つの生産事業場で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】英語、ISO9001の研修。英語は外

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員の目から見て、派遣社員の方はその格

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教育・研修：【入社時の導入研修について】生産事業部で製造実習、ナショナル・パナソ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】中にはそのような上司もい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】幸之助氏がなくなってからは成果主義に徐々に移

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】比較的上記の社風であったろうと感じます

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発とまでは言い難いです

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3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当時から国際業務に対応できる人材が少なく、国際営業部は連日の残業が続い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ひとつの業務を進めるにしても、関連する社内外の部門が多く関わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社後半年は導入研

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会社名	パナソニックホールディングス株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://panasonic.jp/
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

従業員数	60455名
連結従業員数	269435名
設立年	1935年
資本金	258866百万円
代表者	津賀一宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	774万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6458件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(610件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5358件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1439件)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造員 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:大企業という事で、資格取得手当や研修はとても充実していました... (続きを見る)

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(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(138件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 社内システム保守 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:上司に相談なくFAで他部署に異動できる制度があり、それにより... (続きを見る)

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