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パナソニックホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
多様な働き方支援:フルフレックス、半日年休、年間年休日数が多い、eワーク、長期休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
多様な働き方支援:プライベートとのバランスとしては、休みは週に2日はありました。
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月17日
勤務時間・休日休暇:主務までは組合員で、年休はとれる。連休は長いく、10連休は年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:チャレンジ休暇という10年に1回10連休の休みがあるが、2週
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:最近残業問題がニュースでも取り上げられるようになってから、パ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:出勤時間が早く、住む環境も長期で住みたい場所ではないからです
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:残業代が最近は出るようになってきた。多様な働き方支援:女性の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】360度評価が各階層に浸透すれば良いと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】語学研修をはじめ各部門の専門能力をつけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時退社である。一年目というのもあるが基本的に他の社
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回答者: 男性/ 担当課長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システムセンター/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2020年08月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日はしっかりとれる。残業も20時以降は基本禁止にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
勤務時間・休日休暇:36協定を遵守しており、上司もあまり残業せず帰社しているため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月29日
勤務時間・休日休暇:残業や有休消化は、組合活動も含めて積極的に取り組まれている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月30日
勤務時間・休日休暇:今まで お客様対応で難しい部署もあつたのかも知れませんが 現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
勤務時間・休日休暇:既に働き方革新に取り組んでおり 残業は減少していっています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
勤務時間・休日休暇:がっつり残業をして稼ぎたいという人にはあまり向いていないよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
勤務時間・休日休暇:有給をきっちり消化させてくれるため、ワークライフバランスを図
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
勤務時間・休日休暇:業績悪化に伴う給与引き下げをするのなら、業績良好になった際の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:・時間で残業給が決まっているので能力の無い人間の方が給与が  
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2.9
口コミ投稿日:2016年06月12日
勤務時間・休日休暇:・サービス残業の短縮を徹底して、水曜日と金曜日はノー残業日に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月12日
勤務時間・休日休暇:・年休を組合員であれば、必ず20日以上散れるしくみ作りを非組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:組合員はいろいろと組合もフォローしてくれるので、リフレッシュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:組合員は保護されているが、管理職は保護されておらず、残業が慢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年09月24日
勤務時間・休日休暇:組合は年休を奨励しているが、実際は仕事が集中する人は、取れな
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:休みは多いが、出勤するケースも多い配属される職場により、かな
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住建部門/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:自由裁量多様な働き方支援:今はリモ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
勤務時間・休日休暇:残業の管理が社内Webで行われている。労使で、管理の必要性も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】・8-10時間程度であるが、職種によっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】・情報システム導入・更新や、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:・年末年始、GW、夏季休暇他、十分に休日・休暇日数は確保でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:GWや年末年始、夏季休暇等もしっかり制度化されている。また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:職種によって異なりますが、労働組合もあり、管理は他社と比較し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:企画部門のひとつの事例ですが、同じ会議に出席した時に、給与を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が多く、かつ、組合から消化日数も決められ、3か月に2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:労働組合と会社側との間で残業規制がされており、規定時間を超え
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