回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 23万円 | 0万円 | 280万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 280万円 |
給与制度:
給与は年功序列の比率が大きい。
20代後半くらいまでは業績にもよるが平均年収を超えることが多い。
逆に昇給が遅く30、40代になると平均年収よりも少なくなる傾向がある。
評価制度:
給与と同じで年功序列。
評価はかなり曖昧(感覚論的)な形で決定する。
給与は年功序列の比率が大きい。
20代後半くらいまでは業績にもよるが平均年収を超えることが多い。
逆に昇給が遅く30、40代になると平均年収よりも少なくなる傾向がある。
評価制度:
給与と同じで年功序列。
評価はかなり曖昧(感覚論的)な形で決定する。