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株式会社プロルート丸光の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業展望:
業界自体が厳しいので、よほどのヒット商品がない限り大きく伸びるのは厳しい感じがする

回答者: 男性/ 卸問屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 福岡店/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:あまり無いが自社製品の販売事業のみ今後の強みにな
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
事業の強み:特にない事業の弱み:さまざまなメーカーからの仕入れができる。そのため
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:大手アパレルの地方進出やEC化により、小売店の規模が縮小するなか、今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】ここ10年来退職率が非常に高くなっています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ある程度実力があれば、なじ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】3漢人のチーム単位で活動するので、私は良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】行く人は毎日でも行っているし、ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】よく売り場を巡回しているので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
成長性・将来性:大阪本店ビルを売却し、新店舗に2019年3月に移転、7月に新館が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
会社の安定性:インバウンドは、訪日外国人が大幅に減少しない限り、安定的に伸びる可
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
会社の安定性:売上減少に伴い、資産売却をするのはやむを得ないが、本店売却はさらに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】社員は、いい人が多いので、中途社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:【中途社員の定着】2019年2月に、希望退職の募集を実施。25名の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】ここ数年、新卒採用はしていない。他に行き場のない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
事業での社会貢献:堺筋本町の広大な一等地の大阪本店を売却したことは、結果的には堺
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