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モリト株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部人事部人事課/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。昇給は賃金カーブの維持を目的として
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部人事部人事課/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:とても風通しの良い会社です。廊下やエレベーターで会うたびに
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部人事部人事課/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:退職金(企業年金、J-ESOP)、財形貯蓄、社員持ち株会、転勤者向け借
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部人事部人事課/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の強み:国内外トップシェアの商品を多数持っています。また、特許数も多いので、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部人事部人事課/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:休日はかなり自由に取れます。また、残業時間にうるさい会社とい
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないグループ会社もまとまりがないスピード感がな
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:分社化したばかりでグループ会社が国内外に多い為、今後に期待。事業の弱
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:退職金や企業年金制度が完備されており、定年まで勤め上げることが可能な環
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部人事部人事課/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:取締役には新卒からずっと務めている女性社員もいます。そのため、
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:営業部門では既存の仕組みを応用するような形で少しずつチャレ
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:KPIやKGIが役職ごとに定められており、その達成度合いにより査定され
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:土日休み。休日出勤の場合は振替か割り増し残業代の支給で対応多
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:住宅補助は一部出たが、各種規定があり適用されな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:地方の事業所の勤務していたため、(教育や研修における)本社との待遇差
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資金面は合格すると、一部負
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】私の勤務した営業所は、正社員数6名の小さな営業所
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】昇給していくには、毎年定められた数の資格
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】貿易事務の能力が身
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】地方の営業所だったため、研修や勉強会はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きく成長するというものではないですが、 衣、食、住のうちの一つ衣を
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:残業に厳しい為、時間内に終わらせることを求められる。しかし業
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:支援金があるなど充実してると思う、社内研修はオンラインで行う
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
289万円 26万円 0万円 0万円
年収 289万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理部門は年功序列が上がらない。正社員はさまざまな手当がある。評価制度
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:育休が復帰する方が多く在宅勤務可能できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性の意見を積極的に取り入れてくれていました。また子育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】60%くらい。繁忙期以外で有給を取るように進めてく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】各倉庫に出向き物流ならではの流れを知る、事務所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎日、ノー残業dayですが(水)は早くに帰る
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