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株式会社淀川製鋼所のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:住宅補助無いと考えた方がいいです。社宅があるのでそこに住めという感じで
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:資格所得手当はないに等しい。研修は新入社員は半年程度は工場研
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務グループ

2.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:お盆正月GWは無い。連休があるのは常駐勤務者だけ。休みが少な
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務グループ

2.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:古い考えが多い。上層部も新しいものを取り入れるという考えが
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤は比較的少ないし、以前に比べると有休も取得しや
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
勤務時間・休日休暇:部署による。開発、工事系は残業が多い。土日祝が休み。盆、年末
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:独立系の鉄鋼メーカーでビジネスモデルはしっかりとしていると感じるので
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:最低限の福利厚生はある。本社、工場には食堂があり安くて便利。本社、工場
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:ガツガツしていない。組織体制・コミュニケーション:部門間の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:夏季は週2回もノー残業デーがああるため、人によっては他の日の
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の強み:製品(鉄鋼)の使用用途が多岐にわたる。事業の弱み:国内人口減少による
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:住宅手当はあるが少し。社宅や寮は安く住むことができてありがたい。ただ社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:オフィスであれば土日祝日が休日となる。年間休日数が120日程
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:鉄鋼業界自体が成長産業ではないので展望としては微妙。鉄自体を生産はし
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:持ち株会、財形貯蓄などがあるオフィス環境:持ちビルだがメンテナンスが行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:在職時期がかなり前なので今はどうなっているか分からないが、自
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は上場企業としては低い。賞与は平均以上。住宅手当、家族手当あり。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日がノー残業デーになっている。クールビズの期間は、金
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性だからといって低く評価されるといったことはあまりないように
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っているが、住宅手当が残念すぎる。寮や社宅もあるが
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ その他、技術系(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 課長クラス

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 10万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:評価は定期昇給が年に1回、賞与評定が年に2回行われる。いずれの場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:最低限のみ実施されてます。 社員の教育制度について、ビジョンを持って体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:寮・社宅は安く入れます。施設は古いですが… 本社と工場には食堂があり、昼
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:独身者には寮が有り、結婚されてる方には社宅が有ります。その他、福利厚生
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口コミ投稿日:2016年07月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回の賞与は、業績によって金額が決まる方式だが、これまでのところ、支
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回答者: 男性/ 工務グループ工務チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない方だと思う。私の勤務している事業所では、月に30
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月12日
会社の安定性:景気の動向や政策で商業施設等の物件数自体が減少する可能性がある。建
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:管理職はいまだすくない、休暇はとりやすほう 今後は女性管理職は
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に占める賞与の割合がかなり高いので、月給は他社より低いようだ。住宅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月12日
会社の安定性:建材製品・物置等の分野で高いシェアを占めている。 特に建材製品は、甲
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:昇格のチャンスはは年に一回あります。基準は、場所によって様々と思います
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月11日
勤務時間・休日休暇:分業制を取り入れている部署でさえマンパワー不足が常態化し、効
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:調整可能、休日も普通多様な働き方支援:リモートワークは有事の
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:毎年定期的に昇給はある。大幅なアップは役職がついてからとなる模様。若い
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上位者の評価のみが人事考課の対象となる。人事評価の基準はなかなか定まっ
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