回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 営業部
勤務時間・休日休暇:
毎週シフト提出をする為、融通はききやすい。しかし、店舗や店長によっては固定シフトにされたりする。また、土日祝日、GW、年末年始は繁忙日な為、基本出勤が必要となってくる。
アルバイトやパート希望の方は、遅番の時間帯が出れると採用されやすい。
また、有給休暇も自己申請の為、取得しやすい。
多様な働き方支援:
正社員以外の副業は可能。
半期に1度契約更新がある為、働き方に変更がある場合は伝えやすい。
店舗勤務のリモートワークはなし。
毎週シフト提出をする為、融通はききやすい。しかし、店舗や店長によっては固定シフトにされたりする。また、土日祝日、GW、年末年始は繁忙日な為、基本出勤が必要となってくる。
アルバイトやパート希望の方は、遅番の時間帯が出れると採用されやすい。
また、有給休暇も自己申請の為、取得しやすい。
多様な働き方支援:
正社員以外の副業は可能。
半期に1度契約更新がある為、働き方に変更がある場合は伝えやすい。
店舗勤務のリモートワークはなし。
株式会社ジーユーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジーユーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売(店長職)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
全国転勤社員は社宅扱いとなり補助してもらえる(但し地域によって補助限度額がある)。給与から天引きされるのでありがたい。
オフィス環境:
店舗勤務になると、店舗によって環境は全く違う。新店だと勿論綺麗で設備も最新なので快適に仕事ができるが、十数年経っている店舗だと修繕が必要だったり設備が古くアップデートされていないことも多い。修繕は基本自力で行い、どうにもならない場合は依頼をかけるのだが、この修繕費も経費に関わるので最終的に店舗実績(＝自身の成果)に繋がってしまう。
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