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株式会社ジーユーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
445万円168~900万円131

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収445万円
回答者の年収範囲168~900万円
回答者数131

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
477万円
(平均年齢31.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
438万円
(平均年齢28.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社ジーユーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:
残業代は実働8時間を超過すれば自動的につきます。
通勤手当(手段と距離により変動)有
有給休暇(入社後半年から付与)有
その他、雇用形態によっては住宅補助や出産・入学祝金制度、慶弔金制度などあり。退職金はないが、給与積立制度みたいなものあり。

オフィス環境:
店舗により異なる

株式会社ジーユーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:
毎週シフト提出をする為、融通はききやすい。しかし、店舗や店長によっては固定シフトにされたりする。また、土日祝日、GW、年末年始は繁忙日な為、基本出勤が必要となってくる。
アルバイトやパート希望の方は、遅番の時間帯が出れると採用されやすい。
また、有給休暇も自己申請の為、取得しやすい。

多様な働き方支援:
正社員以外の副業は可能。
半期に1度契約更新がある為、働き方に変更がある場合は伝えやすい。
店舗勤務のリモートワークはなし。

株式会社ジーユーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:
トップダウン。上がこれと言ったら必ずそちらの方向に進まなければならない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは距離が近いので、働きやすくはあるが一方で、自分への評価は、その都度入店される瞬間評価でしかなく、そのときに、店舗の状態が悪いとシンプルに評価が下がるのでそこは難しく感じる。

ダイバーシティ・多様性:
ここに関しては、会社が重きを置いているところなので何も問題なく働けると考えている。

株式会社ジーユーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ないながらもいらっしゃいます。ただ一方で、ワークライフバランスが取れにくいので、ライフイベントも充実させた上でキャリアアップしている方はごくわずかです。結婚、出産後はキャリアアップへの意欲をセーブし、チーム貢献したいという意識の方が多い印象です。本社勤務だと、子どもの急病等で急遽の休みも取りやすいが、上司が業務を管理することはなく、無理をしてリモートワークで対応される方も多く、個人の使命感に漬け込んでいる形だと思います。

株式会社ジーユーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 地域正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:
中途入社ですが、今のところ研修は3ヶ月に一度ペースです。最初の研修では、会社の理念基本方針や、ファーストリテイリングの歴史などを重点的に学びました。

働きがい:
全員経営シートという評価シートを軸にどんどん成長していく過程が見えて良いと思います。アルバイトの方も全員、報告の仕方やスピード、決められた時間内に作業を終えるか引継ぎをしっかりして次の業務に着手するなど、基本的な事がしっかりまもられている。確実に社会人として成長できます。
売り上げ上がると嬉しいがその分忙しい。毎日時間ごとに業務が割り当てられていて、いつも追い詰められながら業務してます。できた時の達成感はある。

株式会社ジーユーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若手からマネジメント能力を培える点に魅力を感じた。例えば、在庫管理、財務諸表の読み取り、人材の配置、商売戦略の策定など。
しかし、学生の出勤頻度や店舗状況により、学生でも出来る服の整理や清掃、レジ対応などが多く占めるというのが現実である。
そのため、社会人として得られるポータブルスキルを培えるかどうかが疑問である。
社会人としての人材価値は長く現場にいても比例して上がるかどうかは分からない。

株式会社ジーユーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:
低価格衣料のビジネスモデルが確立されている。また、国内では知名度がある。

事業の弱み:
安いだけ、などのイメージが非常に根強く残っている為、ここを突破しないとこれ以上の業績改善は見込めない。

事業展望:
ECやインフルエンサーを始めとした低価格ブランドが多数出てきているので、更に大きな差別化をしなければ今後の業績は危ういと思います。

株式会社ジーユーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
アルバイトも準社員も正社員も半期に2回程昇給・昇格チャンスはあるが、やる気次第。準社員でも最終グレードまで昇格すれば約1ヶ月程の賞与が半期に1回もらえる。正社員は約2倍かそれ以上もらえる(店舗の業績と本人の評価による)他、特別休暇も半期に8日程、有給休暇とは別にもらえる(消化必須)。正社員は半日有休も取得でき、福利厚生も充実している。

評価制度:
半期に2度ほどチャンスあり(希望者)。
完全実力主義で、アルバイト・準社員は業務評価の点数が目標点数に達していれば、テストを受ける事が可能。合格すれば昇格。
また正社員登用も希望すれば可能。ただし、上長の評価次第。ここをクリアし、面接に合格すれば正社員登用も可能。