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株式会社ジーユーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
469万円168~1150万円167

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収469万円
回答者の年収範囲168~1150万円
回答者数167

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
510万円
(平均年齢32.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
455万円
(平均年齢28.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(419件)
すべての口コミを見る(3184件)

株式会社ジーユーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年04月09日

回答者: 女性/ 本部社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年04月09日
福利厚生:
退職金はなし、住宅補助も本社勤務はなし、通勤手当はあり。

オフィス環境:
本社は有明にあり立地が悪いため駅からバス通勤となる。会議室は豊富にあるが会議自体多いため空きが出にくい。食堂はあるがあまり美味しくはなく価格もすごい安いわけではない。

株式会社ジーユーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年04月09日

回答者: 女性/ 本部社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年04月09日
勤務時間・休日休暇:
休暇は一般的な祝日やゴールデンウィークなどは繁忙期のため休むことは難しい。半年に1〜2回まとまった休みをとることはできる。

多様な働き方支援:
リモートワークは推薦していないため、育児との両立が難しい。育児時短勤務は可能。副業は不可。

株式会社ジーユーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月06日

回答者: 男性/ 商品系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月06日
企業カルチャー・社風:
実行をすることをとにかく奨励されている。成功しても、失敗しても、そのプロセスに実行を繰り返されていたかが評価として大きな要素をもっている。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に面談をする機会が直属の上司意外でも設けられており、そもそも会議の中で接点を持つことが多い。
また、半年に一度各国から集まって催し事があり、コミュニケーションを図る場は積極的に設けられている。

ダイバーシティ・多様性:
身近で感じることは多くはない理解である。
一方、方向性としては国内のメンバーだけでなく海外のメンバーも、多く取り入れ、よりグローバル化を推進しようとしている。

株式会社ジーユーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:
女性管理職等用も多く、性別によるものはないです。お子さんがいる方は時短を使っている方も多いです。
ただ、キャリアステップとしてまずは延長を目指すことになるのですが、小さいお子さんがいる方で自分以外の管理者が育っていない環境で店長をするとなると、何かあった時に休めないので望んだキャリア形成が難しいという声は多くあります。

株式会社ジーユーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年04月19日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年04月19日
成長・キャリア開発:
資格などは取得できないが、自分から声を上げたら、ジーユーの販売員として成長できる環境を、与えられます。

働きがい:
店舗の売上を自身の在庫のコントロールを行い、反映をして行けるところ。

株式会社ジーユーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実際に働いてみると、時間に常に追われているので大変。店舗にもよると思うが、人手が不足しているので1人あたりの負担が大きい。担当業務を持っている場合は、自分の仕事がなかなか終わらないが人手が少ないため残業をして終わらせるしかない。
営業前や閉店後に売場変更などがあり、早くからだったら夜遅くまで作業をすることも多い。商品がダンボールに入って運ばれてくるので持ち上げたり移動したりするときに体力を使う。

株式会社ジーユーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月02日

回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年03月02日
事業の強み:
国内アパレル業界でも軍を抜いているため、雇用の確保は担保されている。
今後地域路面店舗は閉店し、大型ショッピングモールへの出店計画が相次いでいることから、都市部の大型店舗が増えていく可能性が高い。現状ECやアプリ開発、AIを駆使した売上拡大に舵を切っているため、人件費の削減から地域正社員の中でも郊外や主要都市以外の方は異動の打診が今後頻度が高くなると感じる。

事業の弱み:
接客スキルと商品知識が他社に比べ圧倒的に低く、雇用形態が幅広いため仕方がないが、実店舗での売上割合が高いのでここを意識改革しないとさらなる売上拡大は難しいと感じる。
現状おしゃリスタという接客スキルと商品知識を持ち合わせた役職がいるが、広告露出している方は限定されている。
店舗内業務もAIが事務処理や在庫管理を大きく手助けしECも発展している中で、接客販売に従事している以上、従業員全員が売上や顧客満足の追求意識が変わらなければならない。

株式会社ジーユーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年04月19日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
そこでの勤務歴でなく、自身の実力によって、グレードがどんどん上がっていきます。それによって昇給して行くシステムです。早く成長したい人は、自分からこの業務をやってみたいことを、声を上げていけば、すぐすぐやらせてもらえる。

評価制度:
完全実力主義