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株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:84人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.8
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.8
平均年収(正社員)
323万円
(平均年齢 27 歳)
残業時間(月間)
22時間
給与・年収の納得度52 %
勤務時間の納得度65 %
休日・休暇の納得度77 %
職場の人間関係の満足度74 %

株式会社ユナイテッドアローズの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ユナイテッドアローズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1126件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ユナイテッドアローズへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ユナイテッドアローズの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

323万円 (平均年齢 27.0歳)

回答者の年収範囲

250~950万円

回答者数

105 (正社員)

回答者の平均年収 :323万円 (平均年齢 27.0歳)
回答者の年収範囲 :250~950万円
回答者数 :105 (正社員)
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:年収に年功序列のようなシステムが無い分、年齢、性別問わず若いうちからそれなりの年収が貰えることも多いです。また、一部上場企業であるため、社内環境にとてもシビアになりました。特にパワハラ、セクハラなどに関して。私が入社した当初は、パワハラ、セクハラが結構多く、体育会系の雰囲気が凄かったですが、ここ数年改善されてます。個人のメールアドレスも持たせてもらえますので、何か上司や同僚から理不尽な事があれば、個人的に密告することも可能です。また店舗やブランドによりますが、私のいる店舗は、店長、社員共に仲がとても良く、プライベートでも友人として遊んだりもします。また夏休み、冬休みと順番に1週間はもらえます。また月の休みも9日以上あるのも、アパレルにしては、魅力的です。
口コミ投稿日:2020年03月 2日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅手当、補助、扶養手当などの給与以外の手当系はなし。また、退職金は前払い退職金制度で確定拠出年金に100パーセントと50パーセントずつ確定拠出年金、月額給与に上乗せを選択できる。持株会や財形貯蓄などはある。

オフィス環境:
いたって普通のオフィス環境で珍しい環境や空間は特にない。社員が利用できる小規模のカフェスペースはあるが、料金は通常金額程度で特にお得感もない。利便性のみ。

口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制で土日祝日は基本的には出勤になる。希望休は店舗にもよるが月3日ほどは出せる。年末年始、GWなどは出勤になり希望休も出せないが月10日は必ず休みがある。冠婚葬祭は優先してもらえる。有給は自由に使えない。基本的に拘束時間が長いのと遅番だと終業時間が遅いため仕事後に予定を立てることは難しい。ただ、最近残業時間には厳しくなっているのでお客様の状況にもよるが遅くまで残る事は少なくなった。平均して月20時間ほどだが繁忙期の時は40時間になることもある。サービス残業はない。

多様な働き方支援:
女性の福利厚生は制度としては整っている。育児をしている人に対しての時短勤務に関してはかなり融通が効き、希望を通してもらいやすい。その他多様な働き方ができるとは言えない。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間のシフト制。
休憩が1時間+30分ある。
セール時は終電ギリギリまで残ることもあるが、店舗や月によって残業時間はまちまち。
多い時は50時間くらいだったことも。
みなし残業14時間(勤務していた頃の情報です)
月10日休み。夏季休暇(7〜9月)、冬季休暇(2〜4月)どちらも7連休。(うち有給3日ずつの合計6日)この他には有給消化制度はなく、退職前にまとめて取る人がほとんど。

多様な働き方支援:
販売員は、基本的にそういった支援はないとおもいます。

口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しのいい企業だと思う。常に新しいことに挑戦し、失敗することもあるがアパレル業界を牽引しようとする意欲がある。上司も話を聞いてくれる人が多く、問題を解決しようと一緒に協力してくれる。販売員はお客様視点で物事を捉えて行動する人が多く、その点の教育はしっかり行われている。ただ、上層部はかなり体育会系で男性社会である。有給が自由に取れないなどの古い体質は若干残っている。

組織体制・コミュニケーション:
20代〜30代の人が多く和気藹々とした雰囲気。ただ、評価に個人売上が含まれるので、売上でのいざこざは男女問わずある。大きい店舗だと人間関係に悩んでいる人も多い。基本的にはいい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は特に感じない。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:組織体制にかんしては、上には従順でないといけないような雰囲気。正直、古くさすぎる。先輩よりもはやく退社もしずらい印象なため、歴の浅いスタッフは長く残業したりしている。今の時代の風潮が好きな人や向いている人にはかなり肌にあわない。自由度も低すぎるため、自分の意見を話してもなかなか通らない感じ。もっと、フラットな感じの組織になってほしい。堅苦しさもある。人間関係を良好に築いていけなかったり、上司に気に入られない人には、やっていきずらい。
口コミ投稿日:2020年03月23日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
立ち仕事が平気な方、体力ある方には働きやすいと思います。
産休を取られて復帰され、時短で働いてる方がたくさんいます。しかし、立ちっぱなしなので体力に自信がある方であれば。という印象です。
あとは休みが取りづらい。
(いいよとは言われるが雰囲気的に)
しかし、評価は男女平等なので、狭き門ではあるが女性でも上に行ける可能性はあり。

口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:バックヤードのストックはかなり高くまで積まれ、大きい脚立を使わないと取れない。そのため、妊婦になったら働きづらいだろうと思った。お客様からのお問い合わせはもちろん、ストック整理や清掃など、脚立を使わなくてはいけない場面はたくさんある。サポートをしてもらえるのか、働いていた店舗のスタッフではわからなかった。仕事に対しての意識が高いため、邪魔になるのではないかと思った。そして、残業は当たり前なので体力のない人にはおすすめしない。
口コミ投稿日:2019年12月 9日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
アパレル業界における接客販売に関しては研修があり学べる。座学、グループワーク、RPGもあるので長期的に就業すればアパレル業界内で通用するキャリアを作れる。店舗内ではエデュケーターという教育してもらえる先輩がいるが、スキルに差があり機能していないこともある。公募制度があり、店舗から人事や運営などに回ること、ブランドを異動することも可能だが、席はかなり少なく条件も厳しい。資格支援制度もあるが、取得しても手当が付くわけではなく利用している人は見た事がない。

働きがい:
お客様のご満足につながることにやりがいを感じる。お客様も基本的にいい人が多い。数字を作ることが好きな人も向いているが、インセンティブは個人にはほとんど還元されないので稼ぎたい人には向いていない。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
働きがい:業務が勤務時間中に全て終わるとやりがいを感じます。但し、一人一人あたりの行う仕事が多いため、責任やプレッシャーを大変とても強く感じています。また、お客様にお褒めの言葉を頂いた際に、販売員としてのやりがい、仕事の楽しさや醍醐味などが心に響き渡ります。お客様に常に喜んで頂き、お客様の要求を満たし、お客様に得をして頂けることを会社の考え方として創業当初から現在も残っていて、それはもう譲れないほど組織文化にまだ入っています。
口コミ投稿日:2020年03月23日
回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
華やかで憧れのある販売職だが、実際働いてみると想像以上に激務で体力も使う。
会社や働き方によって違うが、大企業でお客様の期待も大きいため、精神面は鍛えられる。
同じ販売職でもブランドや店舗で異なることは多いので、好きなことを仕事するといったモチベーションの高い人にとっては、セレクトショップの中でもこれ以上にない環境だとは思う。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:期待していたことは、一年目から裁量のある責任感の高い仕事を任せられるのではないかと期待しておりました。さらに、いろんな業務に携われることも期待していました。入社後のギャップは、思ってた以上に想像を遥かにこえてるほどに体育会系の傾向が根強かったです。また、ブランドの華やかなイメージがありましたが、意外と体力勝負で、体力がないと長く勤まらない環境だなと感じました。さらに、接客には他のアパレルよりもさらに力を入れてる感じがしました。
口コミ投稿日:2020年03月23日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
事業の強み:
販売員の接客スキルはとてもよい。
お客様に対するひたむきな姿勢。
物腰柔らかな、品のある雰囲気。

また、会社の経営理念が社員に浸透していること。4000人の社員数でなかなか実現できるものではないと思う。

事業の弱み:
売れるブランドがつくれていない。
ここ近年ブランドを作ってはなくすを繰り返しており、安定したブランドが数える程度。
ブランドを増やす、もしくは他の全く違う事業を始めるなどしないと苦しい状況。

口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
雇用の安定性:アパレル業界は正直なところ、ブラックな会社が多いが、比較的業界の中でなら十分ホワイトな部類に入る。手当てや福利厚生にかんしては、恵まれているほうで、業界的にも安定している。さらに、ボーナスも年に二回必ず支給され、新人の場合もボーナスを頂けるため、安定志向な部分が強い。また、育児休暇や時短も取得が可能であり、子育てをしながらも、働いていらっしゃる主婦さんや夫婦などがたくさんいる。女性の方には働きやすい環境が整っている。
口コミ投稿日:2020年03月23日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円24万円2万円--万円60万円
年収350万円
月給(総額)24万円
残業代(月)2万円
手当など(月)--万円
賞与(年)60万円
給与制度:
グレード制になっていて、グレードが上がるに連れて月給や賞与も上がる。賞与は年2回、業績が良いと期末賞与もある。昇格は通年で売上や勤務態度など上司の評価によって決まり、明確な数値目標や評価基準がある。

評価制度:
個人売上は評価に大きく関わってくる。個人売上の他に勤務態度などに関する評価基準があり、上司による評価で昇格や賞与の金額が決まる。ただ、目標とする個人売上が取れていないと昇格は厳しい。上司と合う合わないがあるとは思うが、人間関係に問題があったり、勤務態度が悪かったりする方が低い評価をされることが多く妥当だと感じる。何事にも積極性が求められ、メンバーからの評価やお客様からの評価も相対的に含まれている。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アウトレット部/ リーダー職
2.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
370万円26万円--万円--万円20万円
年収370万円
月給(総額)26万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)20万円
給与制度:
人事制度の改正により昇給が難しくなった。今まであれば実績より個人の貢献度が優先されていたが、実績優先になったため売り上げ規模が低い店舗だとかなり不利。店長クラスにならなければ賞与は寸志程度。交通費は出るがより安い経路を強制させられる上、家族手当・住宅手当は無し。社内販売は税金を取られるため実質給料から引かれてしまう。

評価制度:
実績と人の持つ力の二つが評価の主軸。ただ、ほぼ実質ベースなので早くても昇給・昇格には3年はかかる。年功序列はあまり感じないが我の強い人が多く、たびたび揉めるケースがある。

口コミ投稿日:2020年07月30日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:グレードと言う階級制度があり、グレードによって給料が決まる。ほとんどの新入社員・中途入社社員は全員グレード1からスタートし、月2回あるグレード2に上がる試験を受けないと給料は上がらない。試験を受けさせて貰えるまで平均3年ほど下積みをしないといけなく、グレード1の給料はコンビニのアルバイト程度しか貰えないので、一人暮らしの方は相当キツイ。
評価制度:グレード2に上がるためには筆記、実技による接客試験、面接によるヴィジョンのプレゼンを得なければならない。グレード3以降は店舗の業績や個人売り上げ、付帯業務のパフォーマンスが査定され、それによりグレードが上がる事があるが、売り上げの悪い、暇な店舗だと店舗売り上げ面でマイナスとなり、なかなか昇格しづらい。
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:大手で日本を代表するセレクトショップなので母体はしっかりしている。結果、ブランドがなくなることはないと思います。結論、認知度や経営の面は安定しているたら考えます。問題点としては2つございます。社員の定着率と商品力。社員の定着率に関しては離職率が非常に高く近い将来、お店に立って販売してくれるスタッフが居なくなると考えます。入れ替わりも激しいのでサービスも比例して低下していくと考えます。商品力なら関しては本家やビューティーアンドユース以外は厳しい。正直、ファストファッションブランドとデザイン、質においても負けてる気さえしてきます。お店の服を着ていない方がお客様に話しかけられる機会も多く、着ているとマイナスでしかない。
口コミ投稿日:2019年11月25日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
360万円--万円--万円--万円--万円
年収360万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年2回の賞与あり。
昇給は、年1回の上司による推薦できまるが、昨年から評価制度が変わり、昇給がしずらくなった。
ブランドによっては上が詰まっているので上がりづらい。
月給は、前の半年の目標達成度合いで変わる。
結婚祝いや子供が生まれた際のお祝いは、わずかだが出る。

評価制度:
店舗勤務であれば、店長の推薦で年一回昇給のチャンスがあるが、昨年より制度が変わり、上がりづらくなった。
実力主義なので、若い人もチャンスあり。

口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:アパレルにしては、月の定められた休日は9~10日あり、きちんと休める環境かと思う。シフト勤務なので月に1から2日、二連休がもらえればかなりラッキー。店舗の方針にもよるが、もちろん連休がない月もしばしば時代柄なのか、新卒や内定者アルバイト、派遣、時短が優先されるようで、職責が上がるほど休めなくなるイメージ。なので、慣れるまでや体力的に不安があっても休まる環境であるところは魅力。シーズンオフの時期に長期休暇が取られるので、お安く海外旅行に行けるところは、好きな人にはかなりの好ポイントではないだろうか。しかし、給与的にそれをしてしまうと貯金ができないのがジレンマである。
口コミ投稿日:2019年12月21日

株式会社ユナイテッドアローズの回答者別口コミ (127人)

  • 販売
2020年時点の情報
    男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.02020年時点の情報
  • 販売員
2020年時点の情報
    女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.72020年時点の情報
  • 販売職
2020年時点の情報
    女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.32020年時点の情報
  • 販売スタッフ
2020年時点の情報
    男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.02020年時点の情報
  • 販売職
2020年時点の情報
    男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.32020年時点の情報

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株式会社IDOM
カーライフアドバイザー★インセンティブ最大140万円!賞与平均3ヶ月分!昇給年3回!ノルマなし! 正社員
月給23万~30万円+インセンティブ+賞与年2回+他【年収例】624万円/3年目北海道から沖縄まで全国のガリバー各店舗 ★希望勤務地は考慮。U・Iターン歓迎!マイカー通勤OK!
コネクシオ株式会社
モバイルショップスタッフ ◎年間休日120日以上!定着率90%以上!平均残業時間20時間以下 正社員
【首都圏・関西・東海】月給19万円以上【その他】月給18万円以上全国の携帯ショップ ★転勤の可否を選べます ★勤務地はご希望を考慮します
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ユナイテッドアローズ
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.united-arrows.co.jp
所在地 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号
従業員数4174名
連結従業員数4872名
設立年1989年
代表者竹田 光広
上場年1999年
平均年収464万円
平均年齢32歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(919人)/口コミ(5776件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画、調査 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:ランク制で、ランクごとに給与が異なる。ランクはよくある日系の... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(728人)/口コミ(5454件)

平均年収(正社員)935万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 小売業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合。売場によるが、生鮮担当だと朝早く夕方には帰れ... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(965人)/口コミ(4280件)

平均年収(正社員)439万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / マーケティング / 担当
給与制度:年齢給、職級があって年次によって基本給は上がる。ボーナスもそ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(947人)/口コミ(4214件)

平均年収(正社員)494万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗勤務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理本部 人財開発部付 / 店長
企業カルチャー・社風:社長が経歴や人柄含め偉大な人物であり、メディアにも多数出てい... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(684人)/口コミ(3853件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / スペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(974人)/口コミ(3770件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / アシスタントスーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは店舗勤務時代は大変な部分はある。しかし... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(534人)/口コミ(3505件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗商品管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗運営に関して人が足りていないため、残業ありきの勤務になっ... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(426人)/口コミ(2818件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(295人)/口コミ(2452件)

平均年収(正社員)325万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
教育・研修:シスター・ブラザー制度があり、新卒をキャリアのあ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(194人)/口コミ(2286件)

平均年収(正社員)787万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)