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株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:93人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義4.1
  • 活気のある風土3.9
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕3.3

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを942件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

317万円 (平均年齢 26.9歳)

回答者の年収範囲

220~1050万円

回答者数

124 (正社員)

回答者の平均年収 :317万円 (平均年齢 26.9歳)
回答者の年収範囲 :220~1050万円
回答者数 :124 (正社員)
回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ スタッフ
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はほぼ無い。交通費は全部支給されるが
住宅手当はない。休みは、月8日あるがシフトが毎月出るのが遅く、必ず、月末の28、29、30ぐらいに出て予定がたてれない。いきなりシフト変更なる。希望休とれない。去年から4連休必ず取得になったが、希望はだせない、上司が勝手にきめる。

オフィス環境:
店舗はわかりやすいところに全部ある。

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:最近本社が新しくなりかなり綺麗になったが、本社で働いていたスタッフがかなり退社した本社に行った際にスタッフが利用出来る無料の飲料があるが店長会、研修は一気に大人数が参加するのでその日の利用は出来ないらしい関東店舗以外のスタッフは利用出来ないとうことになる。意味あるのか?本社の中に寿司カウンターやバーカウンターがある絶対いらないと思うそんなお金あるんだったらスタッフの給料を上げてほしい
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:常に人員不足の為、体調不良なのにも関わらず早番が自分1人など急な休みは取りにくい。取れない。急な異動の辞令が多かったので交通費が後払いだと定期代が厳しいと思う月が何度かあった。せめて一ヶ月前には発令してあげたらいいと思う。クレームは言われたら返品交換みたいな所が感じられたので製品自体を良くしたらいいと思ってました。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
入社当初はリフレッシュ休暇があり自己投資の日とされていました。その後は休暇を使い他店舗に勉強という普段と変わらない仕事を休日に行っていた。それが当たり前になってきたところでリフレッシュ休暇制度が廃止されすべて公休となった。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:まず一点は、勤務時間については店舗により大きく異なります。もちろん、実務労働は8時間と決められておりますが、残業時間は店舗ごとに差があります。その要因は店舗責任者が、昔から在籍する役職が上の人か、そうでないかです。役職が上である方は、昔からのベンチャータイプで働く効率を考え早く仕事を切り上げるというよりも、長い時間働くことに意味がある。と言ったタイプです。売上規模が高い店舗に配属されると、店舗責任者もそれなりに経験を積んでいる、高い役職者、いわゆる昔の人が在籍しているので、定時を過ぎてもなかなか帰れない。と言ったことはザラにあります。女性9割の会社ですが終電ギリギリと言った日が続くこともあります。逆に、若い世代の方が店舗責任者である場合、ワークライフバランスを重視されている方が多いので、規定の時間になれば、しっかり仕事を切り上げ帰らせてもらえます。大きな問題は、店舗によってこれほど勤務時間に差があるのに、お給料が同じ事です。サマンサタバサはみなし残業制なので、時間毎に残業代が発生するすることは一切ありません。日々の残業だけでなく、休暇についても同様、有給が取れるかどうかも店舗責任者のシフト作成次第となります。どこの店舗に配属され、どのように働けるかは正直運次第だとは思います。
口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
上司による。
休日をしっかり取らせてもらえて、残業もなく定時で帰らせてくれる上司の下で働けば問題はない。
若い役職者の下で働くと基本帰らせてもらえる。
休日にも1日の報告がある為、あまり休まらない。

多様な働き方支援:
特になし。

口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社全体としての指揮が高く、努力家な人が多いです。ただ上司は会社への愛が強い方が多く、それを強要されることもあるので、ブランドが好きじゃないと辛いこともあります。

組織体制・コミュニケーション:
同世代の女性が多いので、どの店舗もスタッフ同士が仲が良く、プライベートでも交流が多いです。本社の方も含め、人の良さを一番感じる会社でした。

口コミ投稿日:2021年01月 5日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系の為、上下関係はしっかりしている。
しかし、先輩のためにドアを開けにいく、など暗黙のルールがあり出来なければ注意を受けたりもする。
また、本社の役員が来たときは握手など求められたりもするのでそこは微妙。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士とても風通しが良いように思う。
親身になってくれる先輩が多い。
しかし、共有が大事だという風習の為か、全て上に伝わる為なかなか言えないこともある。

口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風だと聞いていましたが、主体性を持ってアイデアを提示しても、それを受け止められる余裕を持った管理職は少ない。会社のトップ3くらいの方ではないとやる気のある人の思いを受け止めてくれません。

組織体制・コミュニケーション:
若手の現場スタッフは思いやりに溢れた人ばかり。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休、セカンドライフプラン等取っている方は大勢いる。ただ、店舗責任者が時短勤務の店舗が多い為、福利厚生を利用している人は働きやすい一方、任せっきりにしているストレスもある。また、店長じゃないスタッフ達が店長の仕事をしなきゃいけない。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:店舗勤務でシフト制になるので、自分の体調や子供が急に熱を出しても代わりが見つからず休めなかったりします。又繁忙期はおのずと残業になります。以前はリフレッシュ休暇(自己投資のための休暇)を使って半日出勤もありましたが、今はリフレッシュ休暇がなくなり公休になりました。繁忙期に人が足りないと休憩すら回らず、30分くらいしか取れず後日残りの休憩時間を取る事もありました。単純に人員が足りていない為一人一人の負担が大きく感じます。
口コミ投稿日:2019年12月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:結婚をすると時短勤務や日数を減らして働く事が出来たりと選択の幅が広がり、自由に働きやすい職場環境だと思います。長年働いていなくても育休・産休が取りやすく、将来的にも長い目で働きたいと考えている方に関しては良い職場です。女性が多い会社なのである程度の融通が利きやすく、職場環境も店舗にもよると思いますが活気があり、チームで予算達成や前年比120%達成に向けて一致団結をし、売上を伸ばせるよう努めています。
口コミ投稿日:2019年12月21日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
人とのコミュニケーション能力や礼儀、マナーなどは成長できると思います。またそれに対し、上の人もよく見ているので、実際にそれを店舗で実践しフォローを貰えます。

働きがい:
ブランドがとにかく好きな人であれば、天職だと思うが、それ以外でなんとなく入り仕事の中でやりがいを見つけるのは難しいと思う。

口コミ投稿日:2020年08月 5日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアアップしていく姿が想像出来なかった。ちゃんとした懐のある役職者が本当に少ない。

働きがい:
人手不足ながらも若手スタッフが自ら考えて、身を削ってお店を運営していたことは良い経験だった。そこに昇級や評価等でやりがいを得られる環境になってほしかった。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:社内研修がしっかりとしており、勤務年数によって受ける内容も異なっていきます。以前は希望制の研修が多くありましたが、研修をされる講師の方が退職されてから愕然と減りました。又社内のロールプレイング大会で販売力を競い合い高め合ったり、少人数規模での店舗では一人一人の責任が自ずと多くなるので責任感が高まりました。お店は1人では経営出来ないので「チーム力」の大切さや人としてのマナーなど社会人として多く学ぶ事が出来ました。
口コミ投稿日:2019年12月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】明るく元気大きな声で笑顔を絶やさないを大事にしていて、自分の性格に合っていると感じたから。【入社後のギャップ】向上心高い方とやる気がない方の差が激しい。まさに体育会系。上司との面談も多く、店責と馬が合わないとやっていけない。本社役員や、他店舗の役職の方に相談しても、その話が巡りに巡って、墓穴を掘ることになる。信用できる人を見極めないといけない。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】説明会で話をされていたスタッフの方が楽しそうだったから。【入社後のギャップ】働くスタッフや店長により楽しさは変わる。かなり体育会系で、社長の誕生日や専務の誕生日、バレンタイン、クリスマスなどイベント毎に本社朝礼に参加し、色紙やプレゼントを渡す伝統がある。女性が多い会社にも関わらず、妊婦や産休に関する制度が細かく厳しい。
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、キラキラした楽しい会社だと思ってました。

入社後は、厳しい部分も多かったです。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
事業の強み:
サマンサタバサ という名前が世に知れ渡っている事。

事業の弱み:
長く低迷している。
日本の会社ではなく外国の会社だと思ってる人が多い。

事業展望:
これ以上のこれからの成長は見込めないと感じる。

口コミ投稿日:2020年08月 5日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:休みの日でも電話、LINEがかかってくるので普通に返信をしないといけませんむしろ遅くなると「レスポンス早めにして下さい」と催促が来ます。「遅くなり申し訳ございません」が当たり前のように使ってます。オンとオフのメリハリが全く無く、私物携帯にグループLINEが20件ぐらい参加させられます。毎日の数値報告に日報、週報、月報などは全部手書きで記入しており、パソコンがあるのに電卓で計算したりコピーすれば済む物を写したり、必要の無い項目や計算をひたすらやらされます。本当に時間と労力の無駄です。
口コミ投稿日:2019年04月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2018年時点の情報
成長性・将来性:若い社員でも成長する為の何かに取り組み努力し続けていれば上に上がっていけるので出世欲のある人は向いています。
役職等考えず、コツコツ自分の課題をクリアしていきたいタイプの方は居心地が悪くなっていく傾向にあると思います。

店長はあくまでお店の監督の役割の為、三年もいると率先して連休の施策等を立てなければいけないため自宅に帰ってから考えたり負担が大きくなってくる。その為中間の層が育たず入れ替わりが激しい。
口コミ投稿日:2018年04月28日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
320万円--万円--万円--万円--万円
年収320万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
店舗内で成績が良くても会社全体の業績が大きく関わるため、期待出来ない。
また、賞与は他社と比較できない程。

評価制度:
以前は上司や本部にいかに自分をアピールしていくかでその先が代わった。今もその流れはあるが贔屓などなく平等に評価してくれるようになった。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
240万円20万円0万円2万円30万円
年収240万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
手当など(月)2万円
賞与(年)30万円
給与制度:
給料は低いです。
勤続年数が長くなったり、役職が上がっても昇給は微々たるものです。

評価制度:
評価制度が変わることがあり、何を基準に評価され、していくべきなのか悩むところが多いです。
人によって大切にしているものが違い、上司に気に入られるかも大きなポイントになってきます。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:お店の前年がいくら取れていても、会社全体での利益が出ていないので、ボーナスは少なくお小遣い程度で馬鹿らしくなります。役職が上がっていくに連れて多少は増えますが、役職が上がらないと増えないし何年働いても変わらず、仕事内容に対して金額があまりにも少ないと思います。又役職が上がるのも実力も勿論あると思いますがタイミングや運もあり、逃すとなかなか上がれません。他のアパレルブランドのよりかはしっかりしていると思いますが、アパレルはアパレルなのであまり期待しない方が良いです。
口コミ投稿日:2019年12月21日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みの日数は少ないです。30日月と2月は公休6日+リフレッシュ休暇2日(会社指定の研修に強制参加させられたり、何かしら仕事に行かせるすごし方をしなければならない名ばかりの休日)で31日月は公休7日+リフレッシュ休暇2日です。半年に1回三連休を貰えますが、前触れもなく急にシフトに組み込まれていたりするので、周りの人と都合がつかず、せっかくの三連休なのに有意義に過ごすことができなかったです。在籍年数が長くなると5連休~最大10連休申請できる(在籍してる中で1回切りしか使えない)らしいですが、シフトが回らないのでなかなか使う人もいないです。
口コミ投稿日:2019年02月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みと給料は合っていないと感じます。休みは6.7回に2日リフレッシュ休暇という学ぶ休みがあります。会社のブームで休みをどれだけ仕事に使えるかや、成長の為にどれだけ自分のお金で投資出来るかで役職を目指している人はアピールポイントになる為、退社を考える人が増えました。アパレルの中では標準でしたが、ただでさえ安月給なうえ残業代もでないのに自己投資をどれだけしたかの質問を受けるので、一人暮らしは生活出来ません。社長が僕はこれだけ仕事をしているとアピールされますが、働いている社員はそこまでの熱量を持てるわけもなく退職率が高い理由だと感じます。
口コミ投稿日:2019年08月 3日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:正社員になると残業見込み手当が入っているので、いくら残業しても残業代が出ず、サービス残業が多い。特にセールの時等は朝早くから&遅くまで残ってセール準備したりと勤務時間と残業手当代が割にあってない。数年正社員続けたとしても大してお給料も上がらない割には業務がやたら多く、持ち帰りの仕事も多くプライベートと仕事を割り切れなかった。ボーナスもお小遣い程度しか貰えない(約10分の1くらい)。前年度達成してないとボーナスはかなり低い。年々赤字なのでボーナスが上がる事はまずないと思うので、ボーナスは無いものと思った方がいい。
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:メディア等では大きく育休、産休、リフレッシュ休暇、生理休暇、バースデー休暇(家族、彼氏のバースデーを含む)など掲載されていますが、こんなに休暇は実際に取れないです。生理休暇で休むのであれば説教と強制出勤させられます。リフレッシュ休暇も月2日間ありますが、半休みたいなものです。バースデー休暇に関しては基本的には自分のバースデー又は親族までのバースデーの為、彼氏の為のバースデー休暇は取得できません。有給は月一位で勝手に消費されていたりとして、勤務している時何故勝手に消費されているのかよく分からず不満でした。
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:入社5年以上になりますが正直サービス残業がかなり多いです人員が足りず休憩に行けなかったり、イベント時に予算も高くスペースが増えているのに人員は増えずお客様をお待たせしてクレームとなりその責任をスタッフのお店の運営方法が悪いと会社は言う、、確実に人員不足また、館によって残業時間が全く違う忙しい店舗に行けばその分残業が増える役職につけばその分サービス残業でエリアミーティングや店長会、サブ会に行くので労働時間外のサービス残業がある労働時間内にするよう見直すか残業代を出してほしい
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店舗によって異なりますが、残業は当たり前です。自分に充てられた業務が終わっても、同じシフトで入った先輩がまだ退勤しないと自分もあがれなかったり、定時後にMTGが入ったり、接客業なので自分が接客についたお客様が1時間~2時間と滞在される場合には大幅に残業になります。また、月に1度棚卸しの際にはその日の出勤スタッフ全員が早番の時間に出勤し、遅番の時間に退勤というシフトになります。それでも業務が終わらず、終電が無くなりタクシーで帰宅する人もいます。
口コミ投稿日:2020年05月17日

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの回答者別口コミ (152人)

  • 販売員
2021年時点の情報
    女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.32021年時点の情報
  • 販売
2021年時点の情報
    女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 300万円以下
4.12021年時点の情報
  • 販売員
2020年時点の情報
    女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
2.82020年時点の情報
  • 販売員
2020年時点の情報
    女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 300万円以下
3.32020年時点の情報
  • 販売課
  • スタッフ
  • アパレル
2020年時点の情報
    女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ スタッフ/ 300万円以下
2.82020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

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月給25万円~+残業代全額+賞与 ※想定年収:600万~800万円本社/東京都中央区日本橋本町3-5-1

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
流通・小売関連
URLhttp://www.samantha.co.jp/
所在地 東京都港区三田1丁目4-1住友不動産麻布十番ビル10階
従業員数1175名
連結従業員数1634名
設立年1994年
代表者門田 剛
上場年2005年
平均年収304万円
平均年齢27.9歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社オンワード樫山
(3.1)
株式会社オンワード樫山

回答(250人)/口コミ(1943件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給はほぼない。店長にならないと給料はほぼ変わらない。3年目... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.9)
株式会社富士薬品

回答(141人)/口コミ(1122件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 運営部 / 店長
勤務時間・休日休暇:店舗によりはっきりわかれる。アルバイトがしっかり揃っていれば... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.1)
イトキン株式会社

回答(149人)/口コミ(1110件)

平均年収(正社員)383万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:等級によって給料は異なります。昇給は年1回あるそうですが、あ... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(96人)/口コミ(1106件)

平均年収(正社員)777万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / ラインマネージャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給は成果を出せば、プラスアルファがあるが通常であれば、そこ... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

回答(118人)/口コミ(1065件)

平均年収(正社員)400万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:女性が多い職場なので、有給は取りやすい。ただし、それ以外の面... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(98人)/口コミ(1005件)

平均年収(正社員)824万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
女性の働きやすさ:非常に働きやすい会社であると思います。産休や育児休暇は当然で... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(154人)/口コミ(976件)

平均年収(正社員)573万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 検査 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 生技管理 / 一般
勤務時間・休日休暇:始業は8:2510:30~40 15:20~30が小休憩12... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.7)
ギャップジャパン株式会社

回答(141人)/口コミ(960件)

平均年収(正社員)486万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / アソシエートマネージャ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:インセンティブはあるが高すぎるのでもらえるのは不可能に近く、... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(82人)/口コミ(835件)

平均年収(正社員)745万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:実力主義であり、まずは営業成績が最も重要。一方、領域によって... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(100人)/口コミ(824件)

平均年収(正社員)811万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールス / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に個人のことを中心に考える社員が多く、体育会系。これは... (続きを見る)