株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの口コミ・評判

実家通いの人であれば、手取りで好きな事をして普通に生活していける。
普段から、同じ店舗の上司のみならず、他の店舗のスタッフにも自分の存在を知ってもらうよう、コミュニケーションを頻繁に行うこと事で、地区をまとめているチーフ・課長レベルの上司に高評価してもらえる。
賞与の時期になると、専務との1対1の面談（１人3分程）があり、その場所で自分の存在をアピールすること、仕事でどんな事をどれだけ頑張っているかを話す事で昇給に繋がる。

ファッションブランドということもあり、普段からのファッションに気を使わなくてはいけないため、服やバッグなどは頻繁に買っていました。その為、毎月の給料はほとんどファッション代になってしまう為、そう考えると少し足りない気がしましたが、一般的に見ると平均的なお給料だと思います。

女性が多い会社なので、産休・育休制度を積極的に取得できる風潮。結婚を機に退職しなくても、長く勤められるのが良い。アパレルでは珍しいと感じるし、大きな魅力だと思う。
他にも資格取得にかかる費用を負担してくれる制度もあり、自己啓発に取り組みやすい環境なのも良い。

フレックスや、社内イベントなどもあり、風通しの良い会社です。目標管理や、賞与制度も透明性が確保されていて、評価制度に連動して、納得感のある仕組みが作られて、運用されています。外国からの来客も多く、外資系や英語を使うのを望む人には合うと思います。

入社後定期的に大阪、東京にて研修があります。教育研修をして下さる先生が来て下さりマニュアルを1から教えて頂けますので会社の事を知ったうえで店頭に立つことが出来ますし接客のロープレをしテストがあったりお辞儀からマナーまで成長に合わせて教えて頂けますので成長は確実に実感出来ます。

研修はしっかり制度が整っています。本社で1日通して研修を行う日もあります。接客で悩みがあると、周りに相談にのってくれるスタッフが多くいます。
閉店後や勤務中の空いた時間を使って、店内でロールプレイングをする事もありました。