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住友精密工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。住友精密工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを364件掲載中。ライトハウスは、住友精密工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：航空機の重要部品を取り扱っているため安全性に重点を置いた生産体勢を取っ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：仕事量が多いがやりがいのある仕事が多い。多様な部品を扱うのでスキルアッ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月25日

教育・研修：中途入社に関しては、まったく研修や教育制度がないように見受けられまし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：簡単にできる仕事を、無理に難しくしているところがあり、やりがいと言うほ

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回答者：男性/ 営業技術、設計、施工/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境ソリューション部/ 課長代理

3.2

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:職種が同じであるとキャリア成長は難しいと思いました。働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】一般的なビジネスマナー、バランスシートの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】外国人格子を招いての定期

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】特に無いけど、そのかわり勝手に何やってても大目に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】他の人は研修受けたりしてたようですが、私

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】あったかもしれないけど、勝

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】技術職の時はその専門のセミナ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】社会で生きていくた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】社外の研修の話は時々あって、希望すれば受

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：手を上げさえすれば結構好きにやらせてくれる懐の広さは結構なものです。口

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：手を上げさえすれば結構好きにやらせてくれる懐の広さは結構なも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が、決めます。トラックに何が乗って

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらもなし。上司は、なにも考え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】やる気のない上司ばかりなので、下もやる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】考え方が古く、進歩がないの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が多いです。指示がほとんどなく、聞きに行

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本的な安全の教育はあります。新人研修はありま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】やり方は決まっておらず、進め方は自由です。失敗した時の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】全くない。時代遅れの会社です。現状

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】QCサークル活動の時に関わるだけです。その

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】まったくありません。顔をみるのも、年二回あ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】コロコロと、進捗がかわるので上段取りが多く、司への信頼

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全体的にのんびりとした雰囲気です。仕事でやりがいを感じるにはそういった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】とても積極的に取り組んでいますが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】丁寧なオリエンテーションと現場実習が1

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:資格を取れば評価されるが、それ以上に業務負担が大きくなるため

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:研修は他社の研修会社に委ねている。昭和的で高圧的なもので、早

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:資格手当てはなし、研修制度が充実しているとは思わない。働きが

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:資格取得、研修には会社が支援してくれます。資格取得後の手当は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】普段仕事をしているときは、とくに隔たりは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境だと思います。

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三陽工業株式会社

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成長・キャリア開発:体力があれば楽しいとはおもいます。働きがい:検査をライン作業... 続きを見る

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会社名	住友精密工業株式会社
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	https://www.spp.co.jp/
所在地	兵庫県尼崎市

従業員数	1067名
連結従業員数	1822名
設立年	1939年
資本金	10311百万円
代表者	髙橋秀彰
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	621万円
平均年齢	39.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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