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三洋電機株式会社の口コミを探す

三洋電機株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:グループ全体で組織改革を迅速に遂行しています。円高が進む中、事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:職種、年齢、性別、役職に関係なく、個を尊重してくれる会社です。みんなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:分煙が徹底していました。禁煙室ではなく、喫煙する時は外に或る吸い殻入れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:保養所などを利用したりすることも出来ましたし、健康保険やその他何に対し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】総務、人事、経理を全て一人でこなすのでオ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】次年度に業務をするときに、迷わず頼らず仕
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じました。 年初に目標
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】自分が楽しい!面白い
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ぎょうむに
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】人事はあ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】コミュニケーション能力、折衝、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】ありましたよ。 出
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】上司や先輩の指導、サポートがしっかり
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】語学の勉強会がありました
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員研修が3ヶ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】技術的なものが多かった
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在働いている会社は経営不振により、1度合併()完全子会社化)が
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:会社で働くにあたり、福利厚生が不十分でも短期的に働くのであれば特に大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】部署による。 現在の部署は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。 スキル以上のことを求めてくるが、フォロ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】カスタマー。 より良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】高い。 ある程度成果を出せているとかな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。 上司に評価されている点が一番
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】多い。 社員同士や上司がサポー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】製造業ですので、世の中の人に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は週一回のミーティングで行います。それ以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】会社での仕事は非常に進めやすいと感じます。職場はアット
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】頻度は2日に1階くらいで、人数は10名
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】私個人については、会社全体の業績が悪化して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司やチーム全体で決めることが多いので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】目標設定の制度があり、年間に2回の目標設定が行わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人プレイもありますが、どちらかと言えばチー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】特にありませんが、社員に対しての思いやりがあり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】不自由を感じたことがありませんので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ミーティングなど、日常的にありますので、そ
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