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三洋電機株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】・入社3年目で独身者用の家電商品群のプロジェクトリーダーを任され、わずか4人のメンバーで企画を通し実行したこと。    コストが合わないと抵抗する工場と議論し説得し、また過去にないカタログ製作で抵抗する宣伝部の鬼課長を説得し、こんな色の調理家電など売る自信がないとブーたれる販売責任者とやりあったりと苦労して作り上げたit'sシリーズ(初年度1983年度)と言うシングルライフ商品群が、その後15年間二桁成長を続け、春のシングルライフ商品の量販店店頭のメインを飾り続け、各メーカー及び大型電気量販店のオリジナルシングルライフ商品の目標であり続けたこと。    社内的にも各地区の商品担当者が、この商品群の数量をどれだけ確保できるかで、本部の送品管理担当部門と毎年のように怒号を張り上げ言い争うのを見続けることができたこと。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1979年に三洋電機の子会社である三洋電機貿易(株)に入社し2012年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は非常に充実していました。 現在は業種の異なる一部上場企業に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に1980-1990年半ばまでの三洋グループの海外駐在員の給与・待遇
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回答者: 女性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

1.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:社風はよかったと思います。風通しも悪くはなかったと思います
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在働いている会社は経営不振により、1度合併()完全子会社化)が
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし
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回答者: 女性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

1.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得に対して、理解のある会社で研修や実習など、経費で行か
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:創業家の意向と影響力が大きく、転職後にカルチャーショックを
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回答者: 男性/ 海外経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:技術力や商品力は非常に高かったと思います。事業の弱み:元々マネージメ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じる点は、ものづく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】先にも書いたが、成果等という言葉
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月24日
企業カルチャー・社風:同族企業が色濃くあった。組織体制・コミュニケーション:カン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】三洋電機?は働く従
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:会社で働くにあたり、福利厚生が不十分でも短期的に働くのであれば特に大き
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月24日
福利厚生:社宅や寮制度は廃止になり、代わりに自ら見つけてきた物に家賃補助制度が出
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:残業食が用意されてあり、残業が基本でした。部署によっては終電
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:のんびりしていて、職場環境はよかった組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務制度はあったが、現場に近い業務であったのでフレ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
福利厚生:福利厚生は非常に充実してます。住宅手当や保養所などがあり、社員にとって
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回答者: 男性/ 海外経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:大企業であったため、それなりの福利厚生制度は整っていたが、特筆すべき制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いい意味でまかせてくれます。 先進的な取り組みに対する意見も取り入れてく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】コンシューマ商品の場合、お店で商
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 海外経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与レベルは同業他社と比較して、同様なレベルであったと考えます。手当に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】はい、週末以外にも平日も一斉退社日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:・福利厚生に関しては凄く恵まれていた特に有休や産休に関しての制度はそろ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:多くのOEM先より依頼があり、クラストップの性能の製品を設計生産し、売
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:若手の意見も尊重される。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:私が勤務していた時は、まだ景気がよかったので 保養所もたくさんあり、有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】評価については評価制度があり360度評価がな
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回答者: 男性/ 海外経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月40-50時間程度で、特に長いとは感じなかった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:産休明けで職場復帰後、新システム移行による職員の大規模な異動があり、私
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:パナソニックに買収されるとは思いませんでした。それまでは短期および
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】部署によってまちまちではありましたが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が中心でした。一
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