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三洋電機株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:
家賃補助などあってよかった。その他にも福利厚生はとてもしっかりしていた。その分給料は競合他社に比べてすくなかったように思う。

オフィス環境:
駅から近く通いやすかった。食堂もやすくておいしかった。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:他社と具体的に比較したことはないので真実は不明ですが、一通りの福利厚生
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:会社全体が、きれいだとはおもわないが、リフォームしたてのオフィスにいた
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月24日
福利厚生:社宅や寮制度は廃止になり、代わりに自ら見つけてきた物に家賃補助制度が出
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
福利厚生:福利厚生は非常に充実してます。住宅手当や保養所などがあり、社員にとって
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回答者: 男性/ 海外経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:大企業であったため、それなりの福利厚生制度は整っていたが、特筆すべき制
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:福利厚生は良かったと思います。労働組合が強く、労働環境は良かったと思い
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:通勤手当ては当時は自転車通勤やバイク通勤でも、規定距離以上であれば出て
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
福利厚生:業績が悪くなってからは、保養所の閉鎖や、全社的な社内イベントが軒並み廃
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生に関しては三洋電機として以前から取り組んでいた内容なのでパナソ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生面では三洋電機単独時代も、パナソニックグループ入りした後も、非
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:当時は話になりますが、住宅補助は他社と比べても充実していたと思います。
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:大企業なのでそれなりオフィス環境:事務所
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:通勤手当、在宅補助オフィス環境:立地は
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
オフィス環境:大きな社屋となりますので、必然的に駅前ではなく少し離れた場所になり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】私の所属していた部署では、おおよそ80%だったと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】就業管理システム上での申請でもあり、また上司の承
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】環境のチェック機関もあったと思うので充
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:・福利厚生に関しては凄く恵まれていた特に有休や産休に関しての制度はそろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生に関しては申し分ない。労働組合があるため有休もしっかり取得でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生(パナソニック基準)に関しては非常に満足できるレベルです。昨今
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生については十分で、入学祝い金も多く支給されたが、その月の月給が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】そう思います。 有給休暇取得の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】事業が子会社に譲渡される事になった為、希望退職で、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】大企業で、完全週休2日で、仕事の締め切りはあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有休消化は60%程度かと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】月という回答は難しいですね。 完
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】一般職にはありますが、詳しく覚えていませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】理由に関わらず、理由を問わず、取りた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】働く上で施設や設備環境は充実しておりますので特に不
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給休暇は、仕事を調整すれば取りたいときにすぐに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日と金曜日、給料日がそれに充
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】あります。 充実していましたが、詳しくは覚
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末年始の休暇や夏期休暇などの長期休暇は9日程度以
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】人次第ですが、有給休暇は80%位取っている人が多い
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