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三洋電機株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】比較的大きな裁量に中で、自由に仕事をさせてもらえます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】ここ数年、業績が上がらず、努力しても報われない状況
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】大きな企業ですので、多少決済に時間がかかってしまう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】どちらもあると思います。比率としては50:50程
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分に与えられた仕事をしっかりやる遂げることだと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:問題点が発生したとき、上司、あるいは他部署の方々が協力してくださる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:私が勤務していた時は、まだ景気がよかったので 保養所もたくさんあり、有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:産休明けで職場復帰後、新システム移行による職員の大規模な異動があり、私
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手なので安心でした。毎月の給与も、年二回のボーナスも満足していま
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口コミ投稿日:2016年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価をつける上司により異なる評価をつけられることが気になっておりました
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性社員でも、男性社員と同等の扱いをしてくれ、仕事も責任感とやりがいが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直基本給は少ないかもしれない。 役職に付けば自分が頑張った分だけ見合っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
勤務時間・休日休暇:製造工場のため始業時間が早かったが、その分終業時間が早く、プ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:良い商品も海外で作ること手をぬいた仕事になっていたのではないかと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社全体の新入社員研修鵜、各事業部での研修、海外勤務者対象の研修、パ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:在職中は、安定企業で働いていると思っていました。組織もしっかりして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業はたくさんありましたがフレックス導入していたため夜遅なる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:福利厚生がしっかりしていた フレックスが導入されており自由に自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性はあくまでも男性の補助という考えの方が多かったですが、社員の方はみ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:辞める人はほとんどいなかったです。私の所属していた部署はほぼ定年退
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:安心安定していました。オンとオフを完全に分けて生活することができ、おか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:当時の福利厚生は充実していました。安価な自社保養所がいくつもあり、同僚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:良い商品を作るのに社員全員に提案させ良いところだけを生かし商品化し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率50%。リフレッシュ休暇かメモ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】一般的な会社でのマ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】在籍していた頃は、愛社精神がとても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分からキャリアアップでな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】扶養者には、就学の度に50〜60万の祝い金が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】簿記の知識は身に付きます。又当時とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】特に仕事上ではありません。決められたことを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】フレックスタイムや、ノー残業デイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】当時としては早くから電子化に取り組み大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】平凡な業務であれば続けられますが、キャリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいでしょう。相手の行動があってからの処理が発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】ネームバリューで世界中に通じ
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