回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 製造4課/ なはさ
勤務時間・休日休暇:日曜日、他1日公休...続きを見る（全103文字）
回答者別の社員口コミ（株式会社カナエフーズ）
回答者プロフィール
| 性別 | 男性 | 入社 | 中途入社 |
| 職種・部署・役職 | 製造業/製造4課/なはさ | 在籍期間 | 在籍6～10年 |
| 在籍状況 | 退社済み（2016年時点） | 雇用形態 | 契約社員 |
| 職種・部署・役職 | 製造業/製造4課/なはさ |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 在籍期間 | 在籍6～10年 |
| 在籍状況 | 退社済み（2016年時点） |
| 入社 | 中途入社 |
| 性別 | 男性 |
回答者による会社評価
総合評価
4.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
30時間
年収・給与の納得度
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年09月16日
口コミ投稿日：2020年09月16日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 製造4課/ なはさ
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年09月16日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 製造4課/ なはさ
4.2
口コミ投稿日：2020年09月16日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 製造4課/ なはさ
4.2
口コミ投稿日：2020年09月16日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 製造4課/ なはさ
4.2
口コミ投稿日：2020年09月16日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 製造4課/ なはさ
4.2
株式会社カナエフーズの回答者別口コミ （10人）
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
- 製造 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年07月03日
- 生産管理 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答：2024年09月14日
- 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
4.7
最新の回答：2021年08月20日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答：2017年08月14日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
- 役職なし / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年10月06日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年05月18日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答：2017年07月08日
- 製造4課 / なはさ / 製造業 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
4.2
最新の回答：2020年09月16日
株式会社カナエフーズのカテゴリ別口コミ（60件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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