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ハウス食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
603万円250~1500万円65

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収603万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数65

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
602万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
658万円
(平均年齢38.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
550万円
(平均年齢29.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
629万円
(平均年齢37.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(39件)
すべての口コミを見る(322件)

ハウス食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:
(奈良工場)食堂は会社負担があるため、自己負担は安く、お腹いっぱい食べられる。
終業後にお風呂(シャワー20台・浴槽あり)に入って帰ることができる。
昼休みに仮眠できるリクライニングチェアーがある。
ユニフォームは貸与で自分で洗濯不要。
看護師が常駐していて、気軽に健康相談ができる。

ハウス食品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:
振替休日は調整しやすいが、
連休が取れないことが多い。

多様な働き方支援:
副業も最近しても良いことになったが、実際3交代業務に当たっている場合は了承をしてもらえない。

ハウス食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:
ない。新しいものというのはあまりなく、既存品をどう生かすのか。そこに賭けている。風通しの良さはあるものの、だからと言って、自分の考えが会社に影響することはまったくなく、ただ聞いてもらえる。といった形だけのものになっている。

組織体制・コミュニケーション:
一定数ある

ダイバーシティ・多様性:
あまりない

ハウス食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:
おおむね働きやすいと感じる。非管理職では男女関係なく仕事をまかせられるため成長の機会は多いと思うが女性管理職の登用は進んでおらず1割以下だった。育休や時短制度は非常に充実しており、取得もしやすい環境である。また、周りもかなり取得を尊重してくれるため、多様な働き方についてはかなり進んでいる企業かと思われる。
周りには復職後時短勤務をしている人も多かったし、男性で長期育休を取得したり、お迎えのため早く退社したりしている人もいた。復職後も上長と相談して働き方を調整できる。制度として育休があるだけでなく、運用もしっかりと出来ていると感じた。

ハウス食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:
資格にはお金を出してくれるし、積極的に研修等行かせてくれる。
また、設備課に入れば考える力はつくと思う。

働きがい:
改善等をやるため、結果が数値で見えやすく、改善後には感謝されることが多いため、やりがいは感じる。

ハウス食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業に関しては残業が多く、人が足りていない
意外と泥くさい働き方
本社は人が多く、毎年本社に人が流れている

ハウス食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:
バーモントカレー、ジャワカレーなどのルウカレーや北海道シチュー、とんがりコーン、フルーチェなどのロングヒット商品があるため安泰だが、新商品でヒットした商品が少ない。利益主義で冒険をしない新商品のため今後もヒット商品がでる期待が持てない。
今後の成長は海外を主としており、国内事業は成長を期待していない。そのため投資やチャレンジをしないため面白みのない会社になっていると感じる。

事業展望:
海外がどれだけ成長できるかが肝。国内の成長は見込めないため、海外事業部に頼りがち。M&Aもしているがなぜこの企業?と疑問に思う企業を買収しており、大きな成長が見込めるかと言うと疑問に感じる。。

ハウス食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 20万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
製造課と設備課との差がなく、給与面も年功序列のようであまり上がらない。
休日で出勤し、連休が取れない状況で製造課との評価がほとんど変わりがなく、やっている作業自体も高度で専門的知識がいるのにも関わらず、何も考えず仕事をしている一部の製造課メンバーと評価が同じで昇格も同じように上がっていくのには納得がいかない。また、資格を取ったとしても機械室の責任者にならないと給料に反映されず、資格を取った価値がない。

評価制度:
年功序列の昇格が多く、専門的知識を多く備えなければならない設備課はやって当たり前と思われており、製造課と比べて知識量や技術量が違うのに給料が同じで責任や意識が製造課は低い。
実力差があるにも関わらず、同期との評価が同じで昇給も少ない。若手に対してもう少し投資をして欲しい。