回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：社是社訓に仲...続きを見る（全108文字）
口コミ投稿日：2017年08月14日
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
3.3
口コミ投稿日：2018年10月18日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月18日
口コミ投稿日：2018年10月18日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月18日
口コミ投稿日：2020年09月16日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 製造4課/ なはさ
4.2
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2.8
兵庫県神戸市東灘区御影本町6丁目11番19号
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:大学生のアルバイトもいて歳が離れているので何話していいかわか...
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3.4
大阪府八尾市北久宝寺2丁目2番1号
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:監督者が頻繁に変わるため、そのタイミングでルールが大きく変わ...
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2.9
愛知県名古屋市中区大須2丁目23番38号
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
ダイバーシティ・多様性:アルバイトで外国人の方が厨房で働いていました。最後の片付けだ...
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3.7
愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良く、就活中のイメージとなんら変わりなく、親し...
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2.8
東京都港区西新橋2丁目34番4号
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業本部
企業カルチャー・社風:自分の業務の範囲内での挑戦。新しい事に挑戦という文化はあまり...
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2.8
愛知県一宮市萩原町松山566番地の8
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デリカ
組織体制・コミュニケーション:組織的に役職者が各部署いますが、上司部下の間でもコミュニケー...
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3.9
埼玉県加須市戸崎308番地6
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:いろいろ分からない所があれば、教えてもらったことについて忘れ...
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3.6
東京都中央区銀座7丁目14番13号
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:外国籍のかたも働かれています。工場によって日本人との割合は違...
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3.2
神奈川県横浜市港北区日吉7丁目15番14号
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 新製品導入係/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織が未熟なため、お互いをフォローし合わないと業務が回りませ...
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3.5
埼玉県深谷市西島町2丁目12番1号
メーカー・食品・飲料
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は程よく、概ね常識的なもので話しやすい雰囲気があ...
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株式会社カナエフーズのカテゴリ別口コミ（60件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カナエフーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
従業員の家族も大事にするという考えがあり、正社員の両親にキユーピー製品詰合せを送ってくれていました。数年前にその制度はなくなってしまいましたが。
組織体制・コミュニケーション:
正社員にそれぞれメールアドレスが割り当てられ、事務所のパソコンでメールをチェックします。社内サークルで研究結果のプレゼンなどもありました。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。