サントリーホールディングス株式会社 の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.7

2019年時点の情報

オフィス環境：オフィスはフリーアドレスなので、全員が机の上に何もない状況で帰社するのでいつも綺麗な状況。また、フリーアドレスにより、ミーティングスペースや一人で沈思黙考出来るスペースが増え、好きな場所で仕事が出来る。

口コミ投稿日：2019年08月 1日

3.8

2019年時点の情報

福利厚生：住宅手当は他社の話を聞く限り格段に恵まれている。交通費に関しても全額支給される。一般的な福利厚生制度は一通り揃っている。

口コミ投稿日：2019年02月28日

3.8

2019年時点の情報

オフィス環境：オフィスは毎日掃除の方の手により常に綺麗に掃除され、総務により備品の補充も常にされている。何も不満を抱いたことがない。

口コミ投稿日：2019年02月28日

サントリーホールディングス株式会社の「福利厚生・オフィス環境」を見る（18件）

3.8

2019年時点の情報

勤務時間・休日休暇：始業は9時就業は17時半。平均残業時間は25-30時間。40時間以上の残業は原則認められない。残業手当は見込みではなく時間に応じて支給される。

口コミ投稿日：2019年02月28日

3.8

2019年時点の情報

勤務時間・休日休暇：休日は基本的に暦通りに週休2日でどんな部署でも基本的に休日出勤の話を聞かない。長期休暇に関しては年に5営業日連続休暇の取得を推奨されている。

口コミ投稿日：2019年02月28日

3.8

2019年時点の情報

多様な働き方支援：フレックス制や在宅勤務の精度は整っており、実際に多くの人が使用している。会議も在宅でも行えるようリモート会議の導入が進められている。

口コミ投稿日：2019年02月28日

サントリーホールディングス株式会社の「働き方（勤務時間・休日休暇・制度）」を見る（11件）

4.7

2019年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】サントリーを好きな社員が多すぎると社外のコンサルタント会社から指摘されるほど愛社精神が強いと思います。社員を大切にする会社の姿勢や消費財で身近に自社製品を感じら事ができること、やってみなはれや利益三分主義といったDNAが共有化されていることが要因と思われます。

口コミ投稿日：2019年08月25日

4.7

2019年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：国内には酒類と食品が売上の多い2大事業ですが、交流も増えてきており、その両事業に関わっているサントリーコーポレートビジネスが仲介役としても機能していると思います。

口コミ投稿日：2019年08月25日

4.7

2019年時点の情報

企業理念の浸透：「やってみなはれ」「利益三分主義」ということが社員全員にまで浸透していると思います。オーナー会社でもあり、脈々とオーナー家の幹部が伝える仕組も作っています。

口コミ投稿日：2019年10月17日

サントリーホールディングス株式会社の「企業カルチャー・組織体制」を見る（8件）

4.7

2019年時点の情報

女性の働きやすさ：ダイバーシティを2013年から掲げ、時短勤務や在宅勤務の制度も充実させています。また、産休制度は復帰のフォロー研修も行うなど、手厚いと思います。

口コミ投稿日：2019年10月17日

3.8

2019年時点の情報

女性の働きやすさ：時短勤務や在宅勤務、育休・産休制度も整っており、実際に使っている女性も数多くいる。使うことに気兼ねなども特にいらない感じさせない環境がある。

口コミ投稿日：2019年02月28日

4.7

2019年時点の情報

女性の働きやすさ：女性の管理職を20%にする目標はありますが、まだ、速度は遅いと思います。雇用の比率を均等にするなどの具体的な努力は始まってます。

口コミ投稿日：2019年10月17日

サントリーホールディングス株式会社の「女性の働きやすさ」を見る（5件）

3.8

2019年時点の情報

教育・研修：入社時に基本的なビジネススキルに関して2週間ほど研修があり、その後は配属先によってOJTもしくは引き続き新入社員研修がある。その後も社内応募型の様々なビジネススキルに関する研修が受けれる。

口コミ投稿日：2019年02月28日

4.7

2019年時点の情報

成長・キャリア開発：チャレンジ制度など自分から手を挙げて何かをやるための制度は整っている方だと思います。また、「やってみなはれ」の社風の元、常に新たな事にチャレンジする事でスキルも向上していくと思います。

口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2018年時点の情報

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】組織の中で先輩、上司が後輩メンバーを育成する風土があります。先輩の仕事振りを横目に、昨日まで出来なかったことが出来るようになったり。日々業務の中で成長を感じます

口コミ投稿日：2018年07月20日

サントリーホールディングス株式会社の「成長・働きがい」を見る（68件）

3.8

2019年時点の情報

入社理由・入社後の印象：グローバル企業を大々的に打ち出しているが、実際に社員が海外へ行く機会が多いかと言われるとそんなことはなく、まだまだこれから増やしていくフェーズのように感じる。

口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

4.9

2014年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップは、入社前は、CMのイメージで華やかなイメージを持っていましたが、実際入社してみると営業関係は、酒屋さんや酒問屋さんや業務店様に対しての仕事となり、いい意味で泥臭い、地に足の着いたというイメージの会社でした。

口コミ投稿日：2020年10月23日

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2018年時点の情報

入社理由・入社後の印象：着任前に見た口コミでは「体育会系」とあったので心配でしたが穏やかな職場でした。こちらの考えも尊重してくれ、良い環境でした。

口コミ投稿日：2019年02月13日

サントリーホールディングス株式会社の「入社前とのギャップ」を見る（3件）

4.7

2019年時点の情報

事業での社会貢献：CSRは進んでいる方だと思います。環境では森林の涵養を23年から始めており、現在は飲料や酒類の生産に使用する数量の2倍の水を育む森林面積を涵養しています。また、サントリーホールやサントリー美術館などの文化面、ラグビーやバレーボールなどのスポーツ面でも活動をしています。

口コミ投稿日：2019年10月17日

4.7

2019年時点の情報

雇用の安定性：退職者は比較的少ないと思います。「やってみなはれ」の社風で新たな事にチャレンジすることを常に求められるので、ワクワクする事もあり、やりがいもあるのだと思います。また、中途入社の方も順応して活躍されています。

口コミ投稿日：2019年10月17日

4.7

2019年時点の情報

事業での社会貢献：SDGsの中で適正飲酒啓蒙活動を１つの柱に掲げています。ドリンクスマートセミナーという活動ですが、今後どの程度の企業で活動できるのかがこれからの新たな目標になっていくと思います。

口コミ投稿日：2019年10月17日

サントリーホールディングス株式会社の「事業展望・強み・弱み」を見る（26件）

3.8

2019年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与額は、大企業の中では多くも少なくもないのでは。賞与は年に二回。周りの企業の話を聞くに賞与は多くもらっている気がする。

口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2017年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比較して高い給与水準だと思う。
ピッチは緩やかだが、毎年昇給があり、賞与は業績連動制を敷いているため、直近の業績を鑑みるとかなりの額を頂いている。福利厚生も充実している為、待遇に関しての不満は無い。

口コミ投稿日：2017年05月14日

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

2015年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：多忙な業務のなかで時間を割くのは簡単ではありませんが、評価について上司と話し合う時間を少しでも取ろうという意識が会社全体であり、また今後の中期キャリア形成についても、希望があれば申告することが出来、アドバイスを受けながら方向性を考えることが可能。

口コミ投稿日：2016年03月27日

サントリーホールディングス株式会社の「年収・給与」を見る（4件）

4.3

2016年時点の情報

事業の強み:
ウイスキーで競争優位性が高い。この商品をあしがかりに、ビールや健康食品等で実験的なこともできる。事業環境が非常によい点が強み。

事業の弱み:
特に思いつかない。強いて言えば、企業価値の多くをイメージに依拠している会社なので、不祥事には弱いと思う。

事業展望:
ウイスキーを軸に今後も成長を遂げていく。原酒不足を解消できれば、海外展開も可能だと思う。

口コミ投稿日：2020年10月22日

回答者：男性/ バックオフィス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ バックオフィス/ スタッフ

4.3

2016年時点の情報

企業カルチャー・社風:
やってみなはれの社風と言われるが、おおよそその通りだったと思う。従業員を大事にする、恵まれたいい会社です。

組織体制・コミュニケーション:
会社の予算で飲みにいくことができるので、仲良くなります。今日のみにいく？という会話が普通に行われていました。サークルみたいで楽しかったです。

口コミ投稿日：2020年10月22日

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

2010年時点の情報

会社の安定性：自由な発想を大事にする。
自由な社風は言い換えれば、社員一人一人の意識の高さと行動力が求められる。
突飛な発想やそれを論理的に組み立て、プレゼンをしなければいけない。事前の下準備に思いの外時間を取られるが、そういった時間も、商品という形に結び付いた時の感動に変わる。
想像力と創造力に長けた人には向いている会社だと思う。大手企業なので、もちろん福利厚生、会社としての信用、安定性も十分だ。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

回答者：男性/ バックオフィス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ バックオフィス/ スタッフ

4.3

2016年時点の情報

福利厚生:
手厚い方だと思う。退職金、住宅補助、社宅等のほか、持株会の株の値上がりが大きいので、それだけでも相当の所得になりました。ベネフィットステーションの制度もありまさた。

オフィス環境:
フリーアドレスになったと聞きました。

口コミ投稿日：2020年10月22日

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

2000年時点の情報

働きがい：とにかく社風が良く、明るく活気に満ちた環境で仕事が出来た。

結婚退社して年月が経ってしまったが、いまだに年一回同期会があり、70～80人の参加がある。
会えばすぐに当時に帰り、”スコール！”と乾杯し、語り合い笑い合い・・・皆の顔が輝く。

いまだに”やってみなはれ”精神にあこがれ、愛社精神を持ち続けています。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

回答者：男性/ バックオフィス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ バックオフィス/ スタッフ

4.3

2016年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
部署によると思う。営業は大変だと思う。バックオフィスはそれほど過酷にはなりにくいと思う。制度的に過剰労働を防ぐ仕組みが整っています。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能です。

口コミ投稿日：2020年10月22日