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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月26日
企業カルチャー・社風:
創業100年近くある会社で、かなり慎重な経営で派手さは皆無。そう言った社風のせいか、社員もおとなしめの人間が多い。

組織体制・コミュニケーション:
一族経営で風通しは悪い。社歴の長い50代前後男性が脇を固めて、若手が少ない。コミュニケーションは社内全体が、業績悪化のせいか士気が低く活気がない為あまり良いとは言えない。

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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月26日
事業の弱み:今までOEM生産で潤っていた部分が大きいが、コロナの影響で業界全体が
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口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年08月16日
企業カルチャー・社風:目先の100円を拾うために1万円を落とすような業務の進め方
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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性は基本事務などのパートタイムで、営業は基本男性のみで構成さ
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口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年08月16日
事業の強み:比較的閉鎖的な考えがあるため、新しいことに積極的ではない。また、新し
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口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性に対しては比較的働きやすい環境に思う。仕事が回らない時、男
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口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年08月16日
福利厚生:在職時は残業の際、エアコンをoffにするルールがあったため、真夏の残業
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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの影響で仕事が減り、残業代
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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
336万円 24万円 0万円 21万円
年収 336万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 21万円
評価制度:完全に年功序列
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吉田元工業株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

吉田元工業株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 企画営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年01月26日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年08月16日
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