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回答者別の社員口コミ(ダイワボウ情報システム株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】比較的多い。パートナービジネスということもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修も定期的にあるが、一般的なものが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】知識面の勉強会はメーカー勉強会、セミナ
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口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自身の知識、スキル向上は自分しだいな
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口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本メーカーが支援してくれる場合が多
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口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】課長レベルの方しだい。全て報告、相談しなければいけない人
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口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】エンドユーザーに提案するこ
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口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】パートナー、メーカーとの人
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口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】数字は昨年対比で決まるので前年数字がいい場合は達成が苦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】半年に一回、課長レベルの方とミーティングを実施して目標
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口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:概念や営業方法が確立されていないので、そういった部分の研修は少ない。
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口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:メーカーの方が製品勉強会を定期的に開催してくれる。また会社で製品内覧
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口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】大きいです。基本は営業判断で対応出来る。相談に関しても課
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