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株式会社ブレーンセンターのすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート
回答なし

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
事業の強み:
サステナビリティブランディングを売りにしていますが、この分野としてはアーリーアダプターに位置すると感じており
先行者利益を享受できていると思います。

経営層を含めた社員の意識改革やエンゲージメント向上、機関投資家をはじめとするステークホルダーや社会の要請に応えた情報開示など
企業コミュニケーションのコンテンツ制作を、企業価値向上の出口戦略へとその位置づけをシフトしており

マルチステークホルダー向けの企業コミュニケーションのコンテンツ企画制作会社から
コンサルテーションへシフトしています。

より上流へ、「企業のブレーン」 ほぼ看板に偽りなし と感じています。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部(編集部)

3.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:全体的に女性社員の割合が多いので、女性であるがゆえの働きに草は
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部

4.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:抱えてる案件や繁忙期等の時期によりますが、休日出勤はどうして
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部

4.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:特筆すべき点はとくにないです。福利厚生をもっと充実させてほしいなとは思
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部

4.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:オンオフがしっかりしている社風だなと感じます。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部

4.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:制作するうえで、様々なポジションの業務を行うので総合的に経験
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部

4.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代に関しては、みなし残業代がついておりそれを超過した分は支払われる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:比較的単純なシステムとなっている。ある一定の固定給は当然もらえる。加え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:ごく平凡としか言いようがありません。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては問題ないと思います。勤務時間は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: ここの会社ははっきり言って期待した後のがっかり度がNO.1です。 CSR
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:色々な業種の案件が継ぎ目無く進行しているので、こなせるようになれば実力
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり低いと思います。 毎年査定があるのですが、かなり仕事をしている人で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:案件数が多いことや、継続案件の豊富さ、また近年の紙による広告物、P
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:自分である程度コントロールできますが、残業をする人が多いです
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】残業が多く平日は会社と家の往復しか
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部(編集部)

3.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:意外と風通しが多く、役員も同じフロアにいるので、距離感は近
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日はノー残業デーで定時以
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日はノー残業デーで外部か
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一流企業の会社案内、入社案内、カタログに携われます。 ただ社内でのチェッ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に認識していた会社の定義から大きく飛躍して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】体調不良であれば連絡一つで休めますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでプロジェクトに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】商材に限りがあるので、その中でいか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】広報物をつくる仕事なので、それが世に出るとやりが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】出産後復帰した社員は多いですが若手や中途の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】クライアントの要望に応えられる商材
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
オフィス環境:オフィス環境はあまりよくありませんが、周辺環境に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】在宅勤務や時短は相談の上選択可能
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝日は基本的に休めるの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】入社後すぐに責任のある仕事を任され
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】申請は上席の承認があれば特に条件はな
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:ママさん社員が大事にされており、活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】任される業務は増えていくものの、自己判
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】制度や取り組みは特に
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