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岡本無線電機株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:住宅手当あり、退職金も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】5年に一度全社員で集まります。(どこかのテーマ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事ですねやり方などは自由で個々に工
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:福利厚生は普通で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐに馴染めます。周りの社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】取り扱いメーカーの多さだと思います。また堅実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】人間関係は良好です。上下関係はありますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】創意工夫は個々任せなので効率よいなら提案し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】係別に分かれいますがほとんど個人商店のような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。得意先の問題など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】自営業所の人とはプライベートで飲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】色々な話を聞いてもらえるのでしやすい環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】原因を追求され次はないように徹底して対策を立て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特にありません。和気あいあいとしています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】本部長までは近いです。すぐに相談できる環境で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】あまりありません。ほとん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的に他部署=他の会社、という認識です。営業と購
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
福利厚生:給与から親睦費用が毎月天引きされ、社員旅行や行事が定例化している。普段
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:オーソドックスな内容で、ずっと同じメニューが主体で、身に残る研修教育
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:新卒者には手厚いOTJ,OFFTJ両面でのサポート体制が整備されてお
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
勤務時間・休日休暇:残業は月10時間程度で少ない。業務効率がOA化されており無駄
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
働きがい:新人であっても入社後すぐにベテラン従業員と同じ視点で仕事をまかされる。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価項目内容が硬直的でここ10数年改編されておらず、現実の業務に即した
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
福利厚生:企業年金制度が無く、60歳定年後の再雇用制度もあるが、定年後の自身の老
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
勤務時間・休日休暇:OA化が進んではいるが、アナログ的な仕事がずっと引き継がれて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
勤務時間・休日休暇:有休休暇が取得しにくい。OA化が進んでいる職場環境下、少ない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員は10項目以上の細かい評価制度になっていて、比較的公正な評価が下
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日は126日程度と、カレンダー暦通りと、夏季年末年始の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業時間も煩く言われることがなく、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】給与面などおおよそ納得できたから。【入社後の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間関係があまり良くない。どこの部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:営業所内だけでなく他の部署の人たちとも繋がりをもって仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:営業所などによるが、在籍歴の長い方の人柄によって営業所
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】比較的自由。女性は制服もあるがある程度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事のうえにおいて、必ず相談できる上司
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