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西日本旅客鉄道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 鉄道/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車掌

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:職場により大差がある。良い職場は雰囲気など、とても
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:安心、安全を常に意識した働き方
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
企業カルチャー・社風:大きな事故を引き起こした会社なので、その事故に対する取り組
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回答者: 男性/ 保線系統/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳山保線区 徳山管理室/ 施設管理係

2.5
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:JRということでかなり歴史のある会社なのですが、線路上つま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:今のご時世には珍しいギャンブルタバコをやっていて当たり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業理念の浸透:まだまだ、国鉄時代の古い人間がいるので、お客様の安全より自分の安
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は上司次第。どんな職場も上司で良くも悪くも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:管理職が一般社員と近い立ち位置にいるため、話したければ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:職場に女性が増えたが、正直やりにくい。女性社員すべてで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:プライベートでの付き合いがあまりない。年齢層が偏ってい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業理念の浸透:安全第一を謳っており、それに向けて目標を立てて努力しようとしてい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:呼称は各職場により異なるが、一般的に《GoodJobC
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:組織として、安全第一は徹底されています。福知山線の事故の影
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回答者: 男性/ 運輸係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:安全を最重要視する社風です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:堅実・保守的。時間厳守は当然ながら、作業ダイヤ・規程・
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:昔からの考え方があり、その教えで育ってきた中堅層もある
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】乗務員は食事をゆっくり取れるような
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:安全第一という風潮は業界ならではの考え方でJR西日本も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:お客様を大切にされている企業です。そのためたくさんのルールがあり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:会社の教育ではいろいろな社会問題について勉強しますが勉
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回答者: 男性/ 駅係員、車掌、運転士、営業部員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 駅、車掌区所、運転所、営業課、営業本部

3.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:上層部は古風、頭が固く、柔軟でない人間が多い。典型的な縦社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】教育に関してはビジネスマナー、鉄道の知識
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:企業理念は、素晴らしく福知山線の事故以来少しは様々なところで変わ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他人を尊敬せず、自分本位主義で昭和時代
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆で取り掛かる様な仕事スタイルが好きな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:安全第一と言っているが、昨今ニュースでも取り上げられる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:鉄道株式会社なので、鉄道好きには堪らないでしょう。新幹
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:もと国鉄の雰囲気を継承している部分があり、若干公務員的な考
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:もと国鉄の雰囲気を継承している部分があり、若干公務員的な考
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ / 運輸管理係

2.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:とても体育会系で馴染めばとても居心地が良いと思う。官舎もあ
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回答者: 女性/ 現業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用をしており、身体障碍者の方
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:新入社員から定年退職後の再雇用の人までの年齢層がい
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回答者: 男性/ 運輸管理係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 京都支社/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
組織体制・コミュニケーション:職場によるが基本的に良い人が多い。事故対応などはチ
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は配属地によりますが、私の勤務地はすごくい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に何もなければ必ず決められた時間
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