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富士電機産業株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

富士電機産業株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年01月29日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
4.7 最新の回答：2018年10月17日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.6 最新の回答：2015年08月01日
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富士電機産業株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
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富士電機産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月29日
福利厚生:
若手のみ住宅補助がある。
その他は一切の補助なし。
寮はなし。

オフィス環境:
立地は各拠点によるが、どの拠点も立地はよい。特に大阪本社はビジネス街、東京は品川駅のすぐ近く、京都と鳥取は駅近、埼玉は駅から遠い印象。

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富士電機産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:
有給はしがらみなく取れる。
土日祝が完全休みたが、ゴルフコンペなど営業活動に使う人が多い。
残業は人によるが、部署や拠点によってかなりの差がある。

多様な働き方支援:
リモートワークの人もいるが、基本は禁止。時短や副業も禁止。

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富士電機産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
新規開拓の場面は多いが基本的には若手が担当している部分が多い。
特に顧客開拓や仕入先開拓もしている。風通しはかなりよく、気難しい上司は基本居ない。

組織体制・コミュニケーション:
拠点間や部署間の垣根を越えたやりとりは多い。部署によっては海外拠点とのやり取りも多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も数名働いている。
海外拠点もあり、海外勤務者もいる。

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富士電機産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2018年10月17日
女性の働きやすさ：ベテラン社員が多く在籍しているため、人間関係がやや難しい部分も見受けられる。まあ多かれ少なかれどんな組織でも起こりうることかもしれないけれども。
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富士電機産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月29日
成長・キャリア開発:
資格取得者も存在する。
社内勉強会や社外勉強もある。
取得しなくても特に何も言われない。

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富士電機産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日
会社の安定性：創業68年の歴史を持つ電気系専門商社。富士電機株式会社の販売特約店であり、大手企業との取引も多く、安定した経営を実現。堅実なだけではなく、現状に満足せず、新たな事業チャンスを窺う積極性も併せもつ企業文化。
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富士電機産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
低い。他社に比べても低い。
若手でも転職すると年収何十万も上がる。

評価制度:
若手は結果を出すと上がりやすい。
大手メーカーの取り扱いが多く、引き合いがおおい。深耕営業がメインで新規顧客開拓をするとかなり評価される。

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