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回答者別の社員口コミ(コマニー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:施工立会により、休日出勤がかなりあり、休める機会が時期によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が毎日続き、それでも終わらない程の業務量ではある
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口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:時期によるが、閑散期はわりと早く帰れる。また、残業した場合は
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口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:専業メーカーで創業当初からやってきているが、需要は少なくなってき
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口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:メーカーとして創業から現在まで業界を引っ張ってきたこともあり、今
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定の面談はあるが、自分の実力をわかってもらえてない中で目標の数字
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談の機会は毎日あるので、悩みの相談や目標についての話し合いは
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口コミ投稿日:2019年05月24日
雇用の安定性:入社・退社の入れ替わりが激しすぎる。業務も中途半端に学んだ状態で営
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口コミ投稿日:2019年05月24日
雇用の安定性:給料や休日も並みには貰えるので、特に何も考えなければ長くは働けると
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口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:祝日に有給をあてなくてはいけない理由がわからない。自分たちの
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口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みではあるため、週末に家族と過ごすことが可能
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口コミ投稿日:2019年05月24日
企業理念の浸透:全人類の幸せを求めているが、自分が今やってる事業や業務では役に立
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口コミ投稿日:2019年05月24日
企業理念の浸透:事業を通して全世界の幸せを願っており、カンボジアにてボランティア
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口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:社風が古臭く、考えが昔ながらのイメージが強い。もっと柔
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口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、オープンな職場なため質問もしやすく助か
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口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:理念研修や活動発表会があり、他の営業スタッフの活動を聞く機会はありま
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口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:独自の通信教育制度があり、毎月指定の通信講座を行うことで知識を養うこ
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口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:業務量が多いため、残業はあります。また、時期によっては終わり
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口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は他の企業と変わりはありません。また、直行直帰
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口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:個人あたりの目標が大きいため、業務量が増え、残業が多いです。また、休日
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口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:お客様が職場のレイアウトで困っていることや、集中ブース、喫煙所など建築
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口コミ投稿日:2019年05月24日
オフィス環境:最近増えている集中ブースの導入など、働き方改革に効果的なレイアウト
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口コミ投稿日:2019年05月24日
オフィス環境:駅近の立地にあり、通勤が非常に楽です。また、オフィスビルも清潔なた
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口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】長くじっくり育てる事も視野に入れて、転勤まで
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口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業務量が多いため、家庭を持つと大変だと
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口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】性別に限らず業務が熟せる内容のため、女
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口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】なぜ休日に式典や集会を行うのか気にな
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口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】良くも悪くも早くに営業の経験が可能で
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口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】業務の効率を図るため、イベント行事や集
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口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員全員が受講可能なウェブの教育制度は
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口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】作業効率の良い方や、物事を割り
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口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員に対しての教育が薄すぎる。現場を熟し
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口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業務量が多すぎるため必然的に
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