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北陸電力株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
女性
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退職
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年功序列で上がる仕組みであり、成果などは重視されない印象賞与は業
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:寮、社宅は古く。建替や改修等の計画はない。業績が悪いため、福利厚生の縮
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:社宅や寮は完備だが、全体的に設備が古い印象家賃補助はなし通勤手当は全額
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:大規模な工事となるとゼネコン、大手メーカーに設計から委託する
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回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:部署間の格差が大きく、定時退社メインと月45時間張り付きの部
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回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:退職金制度は非常に充実しており、税制面から見ても魅力的。ただし、中途退
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回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:安定感は抜群。人口縮小していっても残り続ける企業です。社内
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回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の弱み:電力の中では小さい企業となるが、国・自治体から要求される内容は他電力
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:良く言えば堅実、悪く言えば旧態依然。前例がない事柄や新しい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:福利厚生は縮小傾向。社宅費の増加、社員持株会の補助金減少、その他細かい
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格所得時に報奨金はあるが、参考書や受験費用は実費となるため
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:前例に倣って業務をすることが多いため、挑戦することが少ない
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用も増えてきており、育児休業も積極的に促している
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回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:住宅補助はない。寮や社宅はあるが、年々家賃が上がっている。周囲の相場よ
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回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:社風は古く、完全に安全と判明したものしか採用されない風潮が
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回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:育休や短時間勤務の制度は使いやすく、最大限活用している人も多い
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回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
多様な働き方支援:リモートワークもあるし、フレックス制度もある。事前連絡が必要な
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回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:若いうちから大きな仕事をさせてもらえる。しかし、電力業界以外
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:優秀な人が多いため、そのような人たちと協力して仕事を進めるこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては課ごとに雲泥の差があるように感
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業展望:再稼働の見通しが立たない原子力発電所は収支を圧迫し続けている。このまま
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