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北陸電力株式会社の女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
比較的高く、満足。ボーナスが出ない。年俸制を採用してるが、賞与相当の給与を12ヶ月で割り振っただけなので一般的な年収イメージと変わりません。会社の業績による年収の変動はほぼなし。配偶者扶養が手厚い。30半ばまでは勤続年数に伴って昇格し給与が伸びるが、それ以降は昇格できる人とできない人で明らかに差がつく。

評価制度:
半期ごとに人事評価ぎあり、結果により約半期の給与が決まる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇に加えて、会社独自のゆとり休暇制度が制定されている(
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署とそうでない部署の差が激しいと感じる。忙しい部署は
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の強み:エネルギー事業のため、安定さは抜群です。が、会社として成長していくに
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年2回、昇給はいくらあがったのか確認していないが、大した額ではな
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:各所に寮があるが古くて狭いとよく聞く。オフィス環境:地元で働きたいとの
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:大企業のため福利厚生はしっかりしている。休みのとりやすさは部
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ エリア社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 2万円 23万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 23万円
給与制度:正社員は手厚い福利厚生がある。財形や確定拠出年金もある。昇給は年に一度
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回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:電気の安定供給を支えているというやりがいはかんじられます。ま
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回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:社員寮、住宅補助は手厚い。オフィス環境:執務ス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい方だと思う。女性生理休暇であったり、女性には働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:上司・同僚間は、部署によりだが話しやすい環境がある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業展望:原子力が動けば、今後成長の見込みはあるよ
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回答者: 女性/ エリア社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度、時間休あり多様な働き方支援:リモートあり。大
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列の風潮。どんなに優秀であっても30歳前半までは横並びに昇進する
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回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:非管理職の場合,土日出勤は当番制で2,3か月に一度の勤務が発
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回答者: 女性/ エリア社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:部
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:年功序列なため、普通に働いていればそれなりに昇給し役職にも
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは少ない方でした。良くも悪くも堅い・安定
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:本社勤務の場合は、駅から近く利便性は高いです。住宅補助もそれなりに出て
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回答者: 女性/ エリア社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:時間に融通がきく為働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月08日
オフィス環境:建物が非常に古く、また男性重視の構造、レイアウト、になっているので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性が多く、昇進しようにもそのポスト、女性が有利な職種
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月08日
社内制度:正社員、特に特別管理職については非常に住宅手当などか手厚い、ただし後付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:一部の高学歴女性、およびはっきりとモノをいう気の強い女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月08日
成長性・将来性:電力自由化に伴い、過去までの独占企業状態からの脱却を早急に求めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:本社勤務であれば休日、休暇はおおむね非常にとりやすいが、夏期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:インフラ企業ならではの古くさく、前例主義が強く特に一定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月08日
事業での社会貢献:北陸エリアにおいて長年、比較的安価で安定した電力を供給してきた
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口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:ビル周辺清掃を毎月行っている/ファイリングの習慣がついているのでキャビ
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