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JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3665件掲載中。ライトハウスは、JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 通信放送業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部門技術運用本部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2022年01月23日

福利厚生:福利厚生クラブに入っているが実質対して使えない。住宅手当の補助も減り、

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月06日

組織体制・コミュニケーション:部署によってコミュニケーションが活発なところとほと

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回答者：男性/ 通信放送業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部門技術運用本部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2021年06月29日

福利厚生:住宅手当が廃止された。オフィス環境:勤務先により環境が異なるが、会議室

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回答者：男性/ 通信放送業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部門技術運用本部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:人事主導による異動が激しく、キャリアアップを具体的に描けない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:・給与は比較的良いと感じる。評価制度:・年功序列の傾向が強いが、部署に

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回答者：男性/ 通信放送業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部門技術運用本部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2022年01月23日

女性の働きやすさ:残業して業務量こなさないと出世できないため普通に働く分には問題

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:社内の資格支援制度の規定に該当する資格であれば事前に申請し、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月19日

女性の働きやすさ:・女性にとって働きやすい会社だと感じる。・産休、育休を1~2年

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回答者：男性/ 通信放送業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部門技術運用本部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2021年06月29日

女性の働きやすさ:実力関係なく管理職への女性登用を積極的に行なっている反面、役職

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月19日

事業の強み:・営業力・地域密着・通信、放送インフラ・ストック型

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回答者：男性/ 通信放送業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部門技術運用本部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:働きがいはないが安定してるといったら安定しているので居座る分

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月06日

福利厚生:住宅手当や通勤手当、夜間作業手当など手当は多

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:・大きなギャ

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク技術部/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2021年01月15日

勤務時間・休日休暇:一日勤務時間が7:45時間で他の会社よりは15分少ないのがよ

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク技術部/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2021年01月15日

福利厚生:家族手当と退職金のかわりにライフプラン手当が付きますそのほかはJCOM

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回答者：女性/ 運用・保守/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月12日

福利厚生:住宅補助や家賃補助、借り上げ社宅など充実している方だと思います。財形貯

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回答者：女性/ 運用・保守/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月12日

勤務時間・休日休暇:部署により、シフト制と土日休みで変わります。有給なども比較的

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク技術部/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2021年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	38万円	4万円	120万円

年収	580万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:毎年業績目標を書いてそれによって評価されます固定と変動があってだいたい

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク技術部/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2021年01月15日

事業展望:光ファイバーたデフォルトになっているのでケーブル回線でどこまで事業をの

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク技術部/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2021年01月15日

ダイバーシティ・多様性:あまりダイバーシティや多様性があるとは思わないが特に悪い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎月の額面はいいかもしれませんが退職金も含めた額なので実質は少ないかも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：両株主会社との事業領域の重複を恐れず、新規事業にうってでる気概がな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年03月27日

社内制度：社内教育制度の一部社内講師は、自分のキャリアが成功例であり、次世代の幹

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年12月08日

勤務時間・休日休暇：勤務時間だけみれば減ってきているでしょう。しかし、業務内容は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：キャリアモチベーションを高めるような昇進のチャンスは多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：リスクをとって新しいプロジェクトをはじめる気風が薄く、またR&Dの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：創業から10年目までくらいに入社して、課長職級以上のポジションに進

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：社内システムがある意味サイロ化していて、複雑化している

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：人事部人事部が、入社5年～8年くらいまでは機能していると感じます。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：従来、あまりキャリア形成のチャンスに恵まれていなかったせ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：本部長クラスまで複数の女性幹部の登用が、すすんでいる。ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

勤務時間・休日休暇：一般社員の残業時間の短縮は、かなり議論されているが、管理職は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：最近数年間、明確な経営メッセージで大胆な登用抜擢が進んで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

勤務時間・休日休暇：休日及び祝日の出勤はほとんどない。夏休みなど、5連休を推奨し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：過去、複数のケーブルTV会社を吸収してきているが、20

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口コミ・評判に関する注意事項

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人事企画推進担当◆実働7時間15分/リモートワーク可/プラチナくるみん・えるぼし認定

正社員

月給25.5万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：470万円～670万円本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ◎「東京駅」より徒歩1分 ◎転勤なし

経理◆実働7時間15分/リモートワーク可/プラチナくるみん・えるぼし認定

正社員

月給25.5万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：420万円～620万円本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ◎「東京駅」より徒歩1分 ◎転勤なし

会社名	JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.jcom.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８－１丸の内トラストタワーＮ館

従業員数	6000名
設立年	1995年
資本金	37550百万円
代表者	石川雄三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	日本放送協会（NHK）口コミ(1737件) 平均年収（正社員） 779 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般技術職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは希望職種でスペシャリストになってやりがいを... (続きを見る)

(3.2)	株式会社USEN 口コミ(1542件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:特にない。賞与などもなく、基本給のみである。... (続きを見る)

(3.3)	イッツ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(320件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員事業の強み:地元に根づいた地域単位での競争のないケーブル業界特有の安... (続きを見る)

(2.7)	キャンシステム株式会社口コミ(315件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 退職済み / 正社員成長性・将来性:管理職で退職していく人が多く居ました。次の所長が決まっていな... (続きを見る)

(3.3)	スカパーJSAT株式会社口コミ(231件) 平均年収（正社員） 867 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 放送・配信エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:人事や法務管理的な研修が多いが、個人的には不要なものばかりだ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジェイコム東京口コミ(207件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 退職済み / 正社員給与水準:同業他社と同レベルであろうと思う。業界大手ではあるが、管理職... (続きを見る)

(2.9)	近鉄ケーブルネットワーク株式会社口コミ(142件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが、対象の資格の数は物足りない部分がある。... (続きを見る)

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