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株式会社富士通エフサスの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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中途入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:itインフラを通ずる仕事ができるので、ITについてのスペシャ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:ビジネスカジュアルなのでスーツが要らない。とても楽です。組
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回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:案件規模、お客様のレベルが非常に高く、やりがいがある。事業の弱み:若
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回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:休日振替手当なしだが、休日出勤も多い多様な働き方支援:テレワ
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回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:年功序列のため、成績が出ていなくても、年収が上がっていくダ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無いように感じる。思ったより、富士通本体の人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:強み:ハードウェア運用保守、充実した研修事業の弱み:クラウド化の移行
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回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術的な習得を行ったあとは作業は外注して、マネジ
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
事業の強み:親会社が強い。グループ会社がやたらと多いこで、巻き込んで進むやり方で
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回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:上司がライフワークバランスに理解がなく、トレーナーへの事前報
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:親会社ありきの雰囲気組織体制・コミュニケーション:組織変更
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:とてもよい。休日はしっかり休める。研修中は残業が無いので楽で
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回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:部署による。関節部門は非常に働きやすいと感じる。フロントエンジ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年に1度。賞与は2回住宅補助最高4万評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。女性は少ないので重宝されやすいように感
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回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:プロジェクトマネジャーの役割も体験可能なため、大規模案件のリ
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回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
オフィス環境:改装し、より設備がよく、デザイ
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 125万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 125万円
給与制度:積極的な活動をアピールすれば、思った以上の報酬が得られる場合があります
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:毎年、2万程度のセミナー費用をくれる働きがい:強い気持ちとビ
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:休日勤務の振替取得は必須多様な働き方支援:事
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回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:家賃補助はほとんどの人が受けれないオフィ
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:充実してますオフィス環境:フリーアド
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しくて目的を
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回答者: 回答なし/ 機械保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:当時は競馬場の機械の保守だったので、競馬場の開催に合わせた勤
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回答者: 回答なし/ 機械保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:競馬場の機械の保守だったので、男性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:富士通コンピュータの保守を主に行っています。富士通のコンピュータは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:コンピュータの装置ごとの研修やCCNAなどの資格取得のための研修など
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:個人の裁量は大きいと思う。在籍中は部員それぞれに担当ユーザーが割り振ら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:在籍していた時は忙しかったけど、スキルを身に着ける機会がたく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:私の場合、在籍期間中に経営陣との仕事の機会はなかったように思います。た
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:全社的に多分上司にアイディアを提案することは良い会社だと思われる。私の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:確か年に一度支店長と今後の意向について話をする機会があります。その時に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:他の部員の意向もありますが、ある装置の専門的な知識を身に着け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:定期的に主任が技術教育に参加申し込みをしてくれるし、また技術教育を受
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:自分の仕事と直接関係があるかわからなかったけど、会社が全社員に経済学
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