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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)のすべての口コミ

回答者: 女性/ CFOグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:創業時からのベンチャー企業の精神が今も引き継がれている。と
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回答者: 女性/ PDM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:フラットな組織だと感じる。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:営業系は軍隊のようで、意味があるのか疑わしい大企業文化が根
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:保守的。部署によって違うが、SIer出身の人が多い部署はか
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:日本の大企業のカルチャーが強い。ベンチャーマインドも多少あ
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:基本的な福利厚生は社食のみ。本社(クリムゾンハウス)であれば朝昼晩無料
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回答者: 女性/ プロダクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:自分の部署は有給など取りやすい。外国人が多い部署はそれが顕著
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。挑戦する機会もあり勢いがある会社です。組
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回答者: 女性/ カスタマーサービス・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:全体的に年齢層が若いため、エネルギッシュな感じはする。だが
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回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:モバイルによる黒字化が進めば、日本一も狙えるほど強い企業となる可能性
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回答者: 男性/ プロデューサ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:各分野で業界トップクラスのシェアを持っている。今後モバイルも伸びてい
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回答者: 男性/ 営業コンサル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは基本的にフラットに会話ができ、風通し
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:巨大な組織のため、所属部署によって大きく異なるかもしれない
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:休日に仕事をするようなことは一度もない。有給も自由に取れる。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:結果を出すと色んな仕事にチャレンジさせてれる。自分がしたい業
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:IT・WEBの会社ではあるものの、営業やビジネス側のパワー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GAD/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:事業部毎に完全縦割り組織になっている印象。社内の雰囲気はと
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:有給の取りやすさは部署ら仕事内容による。営業職の方が自分でスケジュール
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:かなり根気のいる職場環境。体育会系であり、業務量とそれに比例
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ Manager

4.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
組織体制・コミュニケーション:組織の壁が低く、1人の社員が複数のプロジェクトに参
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:体育会系ではあると思う。社長の提唱する成功の5つのコンセプ
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回答者: 男性/ ITC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそれなりにあると思う。生き生きした社員が多い
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは個人の生活にあわせて好みでうまく調整で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月26日
事業の強み:金融。EC。モバイルの技術。(モバイルのユーザー獲得はこれから)事業
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:他に類を見ないエコシステムが強み。現在はモバイルで苦戦しているが、そ
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回答者: 女性/ マーケティングストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:前向きで協力的でやる気に溢れた人が多いので、刺激を受け
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:やる気がある人がおおい。ただ、勢いがあるだけの人はすぐにや
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:一定年数以上在籍していれば退職金は出る。オフィス環境:二子玉川は従業員
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回答者: 男性/ ECコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECコンサルティング部

4.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。クライアントに積極的に提案する姿勢が称賛され
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回答者: 女性/ マーケティングストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
モデル年収:年数に応じて給与が上がるわけではなく、全てが成績次第というところです
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 0万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年2回昇格、昇給のチャンスがある。基本昇給するので長く勤めていれば基本
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:モバイル事業は踏ん張りどきかなと思う。プラチナバンドの貸与も決定し、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、やっているキャンペーンによって変わるが土日しっか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
組織体制・コミュニケーション:とにかく若手に役職をつけて、モチベーションを上げて
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回答者: 男性/ ブランドパートナーシップ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:新規ビジネスのスタートアップに挑戦する機会は設けられている
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