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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 33万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:他社の同い年のひとと比べると多くもらっていると感じる。年齢が若いうちは
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回答者: 女性/ プログラムマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:昇給レンジは高め。特に開発部門は事業部よりも専門職が多いため高めである
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 31万円 7万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給率はあまり高くない。賞与は一般的と思われる。手当はほとんどないに等
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 32万円 8万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ベースが高いので正直上がりにくいです。グレードによってボーナスも違いま
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回答者: 女性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 55万円 0万円 0万円
年収 820万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回昇給とボーナスがあります。近年業績不振により、両方増加幅を圧縮
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:前職が昇給はほぼない環境だったためそこから比較してだと上がるだけありが
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
996万円 62万円 0万円 249万円
年収 996万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 249万円
給与制度:グレード制とグレード内のピッチにより昇給率が変わる。賞与はカンパニーの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
996万円 62万円 0万円 220万円
年収 996万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:ある程度グレードが上になると安定的に高収入になるが、転職時に低いグレー
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回答者: 女性/ マーケティングストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
モデル年収:年数に応じて給与が上がるわけではなく、全てが成績次第というところです
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年に2回評価および昇進、昇格のタイミングがある。グレード制。グレードと
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒入社で入社をした場合、これも部署やチームによって異なる場合がありま
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回答者: 女性/ マーケティングストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
年収・給与の満足点:結果を出せば評価される点です。特に年功序列でもなく、会社の方
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回答者: 女性/ デジタルマーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ランク別で給料が変わってくる。新卒入社だとあまり上がることは期待しない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:他の企業と比べたら、給料は高かったと思う。また、一部年功序列の部分もあ
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は業績に左右されるシステムで、基本4ヶ月程度とあまり多くはないが、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 40万円 4万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:TOEIC700点以上を取得できるまではボーナスなし、契約社員の待遇で
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 6万円 190万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 190万円
給与制度:同じ階級の中では少しずつ給料が上がるものの、特に2018年に現在の評価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 450万円 20万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
賞与:上長の評価で決定。相対評価になっている。事業に留まらずグループ全体の財政状
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:評価ポイントがグレードごとに細かく明確化されており、会社が掲げる価値観
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年2回、6月と12月に支給。評価期間は4〜9月、10月〜3月。定性的、定量
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回答者: 女性/ マーケティングストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
賞与:パフォーマンスというKPI目標の達成度で賞与が決まります。インセンティブ:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 450万円 20万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:コンピテンシーが明確に細かく定められていて評価がされる。新卒
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスがかなり低いが、新卒としての月給は他社と比較してもたかめである
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 56万円 0万円 200万円
年収 950万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:上がつまってる、予算上余裕がないので次の格付けへ上がりにくい。昇進試験
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回答者: 女性/ プロダクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
モデル年収:レベルがつけられており、それによって給料が変わる。半年ごとに審査があ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:日々の仕事での結果と、勤務態度の両方を総合して評価される。賞与はその年
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回答者: 女性/ Application Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度の満足点:年2回の評価と昇給がモチベーションに繋がっている。やればやるだ
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回答者: 女性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 69000万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 69000万円
賞与(年) 125万円
給与制度:グレード制が採用されているが、グレード内でも給与に幅がある。評価は年2
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回答者: 女性/ マーケティングストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
評価・昇給制度:コンピテンシーという自分のグレードにあった行動目標を設定して、グ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:自分が頑張れば頑張る程評価はしてくれる環境。インセンティブも支給される
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:全社員共通のグレードが6段階あり、それぞれ会社が定義する要件をどの程度
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回答者: 女性/ Producer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
6000万円 375万円 0万円 1500万円
年収 6000万円
月給(総額) 375万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1500万円
給与制度:給与には40時間の残業手当が含まれています。賞与は年2回で6月と12月
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回答者: 女性/ 楽天市場事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
595万円 38万円 9万円 135万円
年収 595万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 135万円
給与制度:給与はよっぽどのマイナス評価ではない限り、段階的に上がっていきます。一
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 0万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年2回昇格、昇給のチャンスがある。基本昇給するので長く勤めていれば基本
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与がくは、上長と目標設定・振り返りをした後に、事業部内の相対評価で決
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