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年収・給与71件
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フォロー数123人

三協フロンテア株式会社の平均年収は511万円、年収範囲は300～800万円です（49人の正社員の回答）。

三協フロンテア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを71件掲載中。

三協フロンテア株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
511万円	300~800万円	49人

（平均年齢31.4歳）

回答者の平均年収	511万円
回答者の年収範囲	300~800万円
回答者数	49人

（平均年齢31.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	502万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	362万円（平均年齢28.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	572万円（平均年齢32.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	535万円（平均年齢31.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	463万円	670万円	22人
30~34歳	645万円	800万円	11人
35~39歳	513万円	600万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(23件)

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:若手のうちはそこそこ待遇は良いが、30過ぎるとなかなか給料が上がらなく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は年に何千円か上がります。残業代は30分単位で出る為、残業すればす

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は普通だが、賞与については割と多かった。30代に入るとほぼ昇給が

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	6万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒で入社した他の、企業の人たちに比べると多くもらっていたと思う。しか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	250万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:良くも悪くも年功序列的な要素があるが、ポジションが空いたり、上層部の注

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスが年2回、業績が良ければ賞与がもらえます。毎年、業績が好調なの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業務内容からすると少なく感じる家賃手当が少ない昇給は少なく感じる評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業手当は、残った時間分はきちんと支給されるので、その点はとてもいいと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:賞与の水準はたかいが、給与はそこまで良くはない。若い世代は残業で稼げま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:残業時間は多いが残業代は時間分支給です。賞与は毎年支給されています。評

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:残業代次第。残業をすればするほどいいという風潮評価制度:特に評価をもら

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	8万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	220万円

給与制度:それなりに貰える。評価制度:年功序列的に上がっていく。伸び代はそこまで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	10万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給がそれほど高いとは思わないが、残業代と休日出勤手当が時間単位で出

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:年功序列である。いくら成績を上げても、給与や賞与には反映されない。ただ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:この歳にしてはもらっている方だと思う。勤続年数が増えたら、一定以上あが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員は残業代出ず賞与も少ない。現在は改善されてることを願います。赤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員、管理職には上場企業としての恩恵がありますが地方のエリアは契約社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:基本的に不透明評価制度:基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は普通かそれより少し低い位。やった分だけの評価が給料に反映しな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準について】年齢。ある程度で止まるらしいがいつ止まるかわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度・昇給額】今の所年に3000円ずつ給料

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：56歳、1ヵ月で手取り￥185000円。これではやっていけない状態、パ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほとんど無い。休い労働力で本社正社員がどんどん給与が上がっていく、状態

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三協フロンテア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】確定拠出金制度となっており、支給額は勤

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月04日

福利厚生:寮は一万で住めて、若手にとても優しい。ある程度の年次まで住んでいいらし

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給与水準:給与水準は、仕事の量（配達する物量）のわりには安い。営業によ... 続きを見る

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会社名	三協フロンテア株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	http://www.sankyofrontier.com/
所在地	千葉県柏市

従業員数	1006名
連結従業員数	1011名
設立年	1969年
資本金	1545百万円
代表者	長妻貴嗣
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	509万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

三協フロンテア株式会社の平均年収は511万円、年収範囲は300～800万円です（49人の正社員の回答）。

三協フロンテア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを71件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	502万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	362万円（平均年齢28.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	572万円（平均年齢32.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	535万円（平均年齢31.0歳）

三協フロンテア株式会社の年収・給与

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