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横浜信用金庫の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ まちの活力創造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:若手職員を育てようという風土が強くあり、支店・人事部のサポ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:支店次第という面が強いく、その時にいるメンバーにより大きく
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:いまだに年功序列の体育会系ノリであるため飲み会も多
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:年功序列が根強く、上の意見が絶対という風土がある。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション:支店によってだが、支店内のコミュニュケーションは活
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:新体制を求めるもののずっと代わり映えせず抜本的な改革をしな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:古いです。組織体制・コミュニケーション:金融機関ということ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本店/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
ダイバーシティ・多様性:女性行員もいないことはないが、基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】達成能力は高いが、パワーセールスしか出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】早く現実に気づくべきである。自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業理念の浸透:誰も企業理念を言えないのではないだろうか。自分の仕事を増やさずに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:体育会系。体育会系出身なら違和感なく溶け込めると思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事補二級

2.2
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:のみニケーション。あとカラオケ。月水金は飲み会。月末も飲み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:男性は営業成績がものをいう。ノルマの種類がかなり多かった。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:昭和気質で飲み会が多い。体育会系であったと思います。ただ他
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