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ENEOS株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:若手は定期的にジョブローテーションを実施しており、やる気が
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:ほかの会社との比較が難しいですが、昔からの企業なので風通し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:部署次第で大きく異なる。販売/営業部門は飲み会文化が重いが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:上の言うことが絶対。社内政治家になれる。絵に描いたような大
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回答者: 男性/ 業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:入社当時は保守的な風潮が強かったが、近年は「変化」「変革」
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:典型的な古い日本企業。官僚的かつ右ならえ。新規事業向きのカ
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:自由闊達で明るい組織体制・コミュニケーション:飲み会が非常
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:縦割り主義が根強く、課長以上同士でまずは話を付けて
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:さまざまな会社が合併しているため、カルチャーはさまざまであ
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:非常に堅い。1つの企画を上げるだけでも何人もの確認が必要組
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:ここ数年で大きく変わってきた印象。挑戦や現状打破に対して、
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:縦割り意識の強い組織です。組織間の社内調整業務がかなり多い
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
組織体制・コミュニケーション:縦割り意識が高く、組織間の交流は取りにくい印象です
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:ルール・前例主義組織体制・コミュニケーション:比較的体育会
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:様々な企業が合併して出来た会社であり、いい意味で雑多なカル
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回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに注力している。海外拠点のスタッフが日本の
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:派遣スタッフだったので詳しくはわかりせんが、面談等の機会は
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