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株式会社シーエーシーの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:育児休暇をとった後に戻ってくる方も非常に多い。また、何度か転職
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ -/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:情勢の方が人数は少ないものの差別などは感じたことはありません。
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性の管理者率は比較的高く、休暇も取りやすい。生理休暇等の制度
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
女性の働きやすさ:女性だからといって差をつけられたりはしない。ただ、役職について
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:最近は女性の役職者も増えて来ましたが、子育てしながら働くなら出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
女性の働きやすさ:部署によってだが、時短勤務にしても他の社員と仕事量は変わらない
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性で産休をとる方は多い。また業務も女性だからという理由で冷遇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:育休後に時短・フルタイムで復職はできますが、容赦なく残業前提の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:出産する年齢より前に退職するものが多く、制度が使われていた印象
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休、産育後の復職は当たり前でした。就業形態に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:入社当時には女性社員の比率がかなり低かったが、女性役員は
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