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回答者別の社員口コミ(株式会社NIPPO)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量で重要なことは成長することができると信じる事。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:一緒になって、考える事です。そうすれば成長することができる。精神的に成
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:自らリードしていくとです。そうすれば成長することができる。精神的に成
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:目標は、自分で作り上げる事です。成長することができる。精神的に成長出来
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:仕事のやりがいは、自分から見つける事です。精神的に成長出来ます。方法は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:提案のしやすさは、上司と一緒に成長することができる。精神的に成長出来ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:個人の裁量で重要なことは成長することができると信じる事。精神的に成長出
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:社内勉強会も自らが先頭に立ち、いろいろな人と意見をかわすため、話し、
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:成長することができる。精神的に成長出来ます。方法は、いろいろ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、ありますがよく配慮がなされています。連続出勤はま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:仕事の内容も、具体的な目標があり、明確です。次の目標も立てやすいです。
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:女性のための、配慮があります。質疑応答もよく対応してくれます。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
オフィス環境:良い環境です。公平な関係です。よく話を聞いてくれる。いろいろなひと
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:色々気になるところもありますが、それを言い出したらきりがありません。
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】次へのステップアップである
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、色々な考え、感じ方を聞く、学ぶ、またお互いが意
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:毎回、朗読会があり、その中で意見を交わしうこと、違う部署の人との関わ
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎回朝礼時に、朗読、それについて意見を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会よく話を聞いてくれる事、質疑応答に積極的に対応
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアを積極的に受け入れる事
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】積極的に受け入れる事、具体的な事、時系列に決めていくこ
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:公平に考えている事、よく聞いてくれる事、積極的に聞いてくれる事、質疑応
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】重要という事、公平であるという事、尊重している事、よく聞
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